Премії працівників

Стан працівника відображається також у документі «Нарахування за лікарняним листом».

Документом «Нарахування відпустки працівникам організації» визначається стан працівника.

У разі, коли ці документи проводяться одночасно, відбувається фіксація відповідного стану працівника і стану працівника фірми — у регістрі обліку регламенту.

Коли у фірмі проводиться такий контроль, то в документах зазначається стан працівника на момент події, а також ознака того, чи є подія вже такою, що відбулася (прапорець «Фактично відбулося»).

Якщо прапорець установлено, то під час проведення документа автоматично зареєструється і його фактичне завершення. Цей порядок рекомендується лише для відображення подій, що реально відбулися. Коли прапорець не встановлено, подальше завершення події потребує реєстрації документа «Повернення на роботу в організацію».

Коли події, зазначені вище, не потрібно відображати в кадровому обліку, як стан працівника слід використовувати значення «Не змінювати». Тоді документи відображаються виключно за розділом розрахунку зарплати.

Звіт «Діаграма стану працівників» демонструє стани працівників у певний часовий період. Виклик звіту: «Звіт – кадровий облік – діаграма стану працівників».

Цей звіт — робоче місце будь-якого кадрового менеджера фірми.