Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У документі "Нарахування відпустки працівникам організацій" реквізити "Джерело фінансування" та "КЕКВ" заповнюються автоматично за кнопкою "Заповнити та розрахувати все" на верхній панелі документа або за кнопкою "Розрахувати" на панелі табличної частини вкладки "Нарахування" таким чином:
ЧитатиОплатити години відсутності працівника за середнім заробітком можна за допомогою документа "Оплата за середнім заробітком", де в розділі "Відхилення" встановити прапорець "Внутрішньозмінне". У полі "Вид оплати" вибрати або визначене нарахування "Оплата погодинного простою (за середнім)", яке призначене для оплати за середнім внутрішньозмінних простоїв, або за аналогією створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиДля автоматичного заповнення документа "Аванси працівникам організації" за кнопкою "Заповнити та розрахувати все" на верхній панелі документа або за кнопкою "Заповнити та розрахувати" в табличній частині "Нарахування" у шапці документа, крім місяця нарахування, необхідно вказати період розрахунку в реквізиті "Розрахунок з… по".
ЧитатиДля відображення наявності спецстажу у співробітника, а також для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
ЧитатиУ представленому матеріалі розглядається приклад, представлений на вкладці Довідка:
ЧитатиУ представленому матеріалі розглядається приклад, який наведено на вкладці Довідка розділу Розрахунок, виплата та облік допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв'язку з нещасним випадком або профзахворюванням.Приклад
ЧитатиРозглянемо приклад відображення нарахування та виплати лікарняних у бухгалтерському та податковому обліку.
Читати<i>Основна відмінність обліку та оподаткування допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв'язку з нещасним випадком і профзахворюванням від обліку та оподаткування лікарняних полягає в тому, що підприємство має право виплатити лікарняні за рахунок власних коштів, а потім компенсувати понесені витрати за рахунок отриманих грошей від Фонду.</i>Загальні положення. Розрахунок, фінансування та виплата. Облік та оподаткування лікарняних
ЧитатиПроілюструємо приклади, які наведено на вкладці Довідка розділу Принципи обчислення ЄСВ.Приклад 1. Приклад 2. Приклад 3. Приклад 4. Приклад 5
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Методика також застосовна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
ЧитатиУ представленому матеріалі розглядаються приклади, які наведені на вкладці Довідка розділу Порядок утримання податку з доходів у вигляді заробітної плати.Приклад 1. Оподаткування заробітної плати в сумі, що не перевищує 12180 грн.. Приклад 2. Оподаткування заробітної плати в сумі, що перевищує 12180 грн., але не перевищує максимальну величину для обчислення ЄСВ (у лютому дана сума становила 20706 грн.).. Приклад 3. Оподаткування заробітної плати в сумі, що перевищує максимальну величину для обчислення ЄСВ (у лютому дана сума становила 20706 грн.). Приклад 4. Оподаткування винагороди за цивільно-правовим договором. Приклад 5. Оподаткування лікарняних, виплачених у сумі, що не перевищує 12180 грн.
Читати<i>Співробітника Петрушкіна С. В. прийнято на роботу 23 березня 2013 року. 8 січня 2014 р. співробітник написав заяву про надання відпустки.</i>Визначення стажу, що дає право на відпустку. Перенесення (продовження) відпустки. Поділ відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Читати
