Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Описано налаштування параметрів сільськогосподарського обліку та облікової політики в BAS АГРО. Бухгалтерія, а також роботу з технологічними операціями й підрозділами підприємства.. Налаштування параметрів сільськогосподарського обліку. Налаштування облікової політики. Технологічні операції. Підрозділи
Читати<i>"Відповідно до статті 121 КЗпП України працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.</i>
ЧитатиУ документі "Нарахування відпустки працівникам організацій" реквізити "Джерело фінансування" та "КЕКВ" заповнюються автоматично за кнопкою "Заповнити та розрахувати все" на верхній панелі документа або за кнопкою "Розрахувати" на панелі табличної частини вкладки "Нарахування" таким чином:
ЧитатиДля коректного розрахунку відпустки необхідно перевірити заповнення регламентованого календаря, графіків роботи за період відпустки та табеля обліку відпрацьованого часу. А також перевірити в документі «Невиходи та одноразові виплати в організаціях» заповнення поля «Графік роботи».
ЧитатиТакож у налаштуванні нарахування премії на вкладці "Інше" цей вид розрахунку має входити до бази розрахунку середнього заробітку.
ЧитатиПри нарахуванні заробітної плати в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" буде додано два записи: нарахування погодинної оплати і додаткове нарахування за відрядною оплатою.
ЧитатиУ представленому матеріалі розглядається приклад, представлений на вкладці Довідка:
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 і "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 передбачено два способи відображення індексації фіксованою сумою:
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування за час простою працівнику організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 34 КЗпП, простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, непереборною силою або іншими обставинами.</li> <li>Згідно зі ст. 113 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. Час простою не з вини працівника, якщо працівник попередив власника або уповноважений ним орган (бригадира, майстра, інших посадових осіб) про початок простою, оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). </dt><dt>2.2. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя або здоров'я працівника чи людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. </dt><dt>2.3. Час простою з вини працівника не оплачується.</dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-prostoev"></a><h2>Порядок відображення простоїв</h2>
ЧитатиУ полі "Вид премії" слід вибрати визначений вид розрахунку "Місячна премія" або самостійно створений.
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто методику реєстрації в конфігурації «Зарплата і Управління Персоналом для України», редакція 2.1 невиходу на кілька годин у працівника з оплатою за годинною тарифною ставкою. Методика, описана в статті, актуальна також для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="sozdanie-nachisleniya-v-plane-vidov-rascheta-«osnovnye-nachisleniya-organizatsiy"></a><h2>Створення нарахування в плані видів розрахунку «Основні нарахування організацій»</h2>
ЧитатиВид розрахунку <b>"Доплата за роботу у свята і вихідні"</b> слід обирати для оплати праці понад одинарний розмір для тих співробітників, робота яких у святковий або неробочий день передбачена графіком їхньої роботи.
Читати
