Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки

У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.

Розглянемо приклад.

На підприємстві, згідно з колективним договором, надається додаткова відпустка для матерів, які мають двох і більше дітей.

Для налаштування нарахування за дні додаткової відпустки, що надається згідно з колективним договором матерям двох і більше дітей, потрібно в плані видів розрахунку «Основні нарахування організації» створити вид розрахунку «Дод. відпустка матерям 2-х і більше дітей».

Виділимо основні особливості заповнення такого виду розрахунку:

• На вкладці «Розрахунок» вказати «Спосіб розрахунку» - За середнім заробітком для відпустки.

• На вкладці «Облік» вказати ознаку «Це відпустка». Також необхідно правильно встановити вид доходу для оподаткування ПДФО (поле «Вид доходу ПДФО»). У полі «Вид відпустки» потрібно вибрати визначений елемент «Додаткова відпустка на дітей» із довідника «Види відпусток».

• На вкладці «Час» у полі «Літерне позначення табеля» слід вибрати визначений елемент «Відпустка додаткова» з довідника «Класифікатор використання робочого часу».