Тема публікацій
Матеріали вибраної рубрики.
За напрямом
Інвестори та керівництво нашої компанії затвердили облікову політику, одним із пунктів якої є рішення застосовувати так звану планову собівартість товарів для контролю відхилень від відпускних цін. Це рішення можна зафіксувати в налаштуваннях параметрів обліку та встановити планову собівартість на товар документом "Встановлення цін номенклатури".
ЧитатиВикористовується документ "Коригування замовлення постачальнику". Принцип роботи аналогічний відповідному документу підсистеми "Коригування замовлення покупця".
ЧитатиПостачальники можуть використовувати обробку "Календарний план закупівель" як АРМ менеджера із закупівель. Вона призначена для формування замовлень постачальникам на підставі потреб у номенклатурі.
ЧитатиПідрозділи формують свої плани за кварталами та за елементами номенклатури. Плановому підрозділу треба об'єднати ці плани в єдиний річний за групами товарів. Укрупнення може відбуватися також за двома напрямами:
ЧитатиАналіз виконання замовлень, зокрема, можна провести, сформувавши звіт "Аналіз замовлень постачальникам". Можна налаштувати звіт за відповідальним менеджером.
ЧитатиДля початку роботи з підсистемою потрібно ввести основну нормативно-довідкову інформацію, необхідну для роботи в конфігурації:
ЧитатиРММП дає змогу оформляти замовлення та рахунки для наявних покупців, а також вводити інформацію про нових.
ЧитатиАлгоритм АВС-аналізу продажів ґрунтується на розподілі аналізованих даних за питомою вагою показника продажів. Звіт знаходиться в меню "Продажі -> АВС - аналіз продажів".
ЧитатиОформлення реалізації також можна здійснити за допомогою РММП. Процедура аналогічна оформленню рахунків на оплату та замовлень покупців. Вона виконується за допомогою клацання на кнопці "Оформити реалізацію".
ЧитатиЯкщо компанія встановила правила роботи з документами, за якими менеджери з продажу не повинні формувати платіжний календар на підставі замовлень покупців, тоді ці функції можуть виконувати працівники фінансової служби.
ЧитатиПосади в підрозділі підприємства називаються - робоче місце. Робоче місце може бути вакантним, мати певний розмір оплати - це штатна одиниця.
ЧитатиУправлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.
Читати
