Як відобразити перерахунок сум ПДФО при зміні порога соціальної пільги заднім числом?
Що необхідно для правильного відображення та перерахунку сум ПДФО?
ЧитатиТема публікацій
Комплексна конфігурація
Матеріали вибраної рубрики.
187 публікацій
За напрямом
Підрозділи
Звідки брати інформацію (кількість штатних працівників) для нарахування комунального податку?
Розрахунок комунального податку в різних регіонах України так чи інакше базується на параметрі, що залежить від чисельності працівників. Типова конфігурація може надати таку інформацію:
Читати
Методика відображення пільг до фондів з інвалідів
Наразі законодавство визначає чотири варіанти відрахувань до соціальних фондів з точки зору наявності працюючих інвалідів.
Читати
Як у конфігурації змінити метод партійного обліку ТМЦ?
Для зміни методу партійного обліку необхідно:
Читати
Правила заповнення довідників на момент початку роботи системи
Під час початкового заповнення довідників необхідно пам’ятати, що частина інформації в них є періодичною, тобто зберігається не лише значення параметра, а й дата, з якої це значення діє. Тому під час початкового введення довідкової інформації бажано дотримуватися такої послідовності дій.
Читати
Як у конфігурації побачити інформацію про отриманий прибуток за реалізовані товари?
Інформацію про дохід, отриманий за реалізовані товари, можна побачити в конфігурації "Торгівля + склад для України" за допомогою звітів "Партії товарів" і "Продажі", а в комплексній конфігурації — за допомогою звіту "Обороти".
Читати
Чому нарахування натурою вважаються в конфігурації одночасно і нарахуваннями, і утриманнями?
Специфіка нарахувань натурою (види розрахунків "Оплата навч. дітей (натурою)", "Оплата харчування (натурою)", "Оплата проїзних (натурою)", "Нарахування натурою 1"-"Нарахування натурою 10") полягає в тому, що нарахована сума не видається на руки співробітнику. Співробітник отримує проїзний, харчування в їдальні тощо, але не гроші. Тому сума нарахувань натурою фігурує в розрахунковій відомості і в нарахуваннях, і в утриманнях одночасно. Це досягається шляхом включення таких нарахувань одночасно до обох груп розрахунків: "Всі нарахування" і "Всі утримання".
Читати
Яким чином у типовій конфігурації можна донарахувати або повернути соціальні внески працівника?
За необхідності внести суму відрахування до фондів, відмінну від розрахункової, можна скористатися таким алгоритмом:
Читати
Як оформити зміну прізвища співробітника або виправити неправильно введене прізвище (ім'я, по батькові)?
У конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексний облік для України", щоб оформити зміну прізвища співробітника або виправити неправильно введене прізвище, потрібно виконати такі дії:
Читати
Методика зміни бази для розрахунку відрахувань профспілкових внесків
В Україні профспілки є громадськими організаціями, внески сплачуються виключно на добровільній основі (тобто утримання із зарплати проводиться лише за письмовою заявою працівника). Розміри утримань, види заробітків, з яких проводиться утримання, обумовлюються в договорі з профспілкою (залежно від того, що закладено у Статуті конкретної профспілки).
Читати
Організація отримала прибуткову накладну, в якій частину позицій слід віднести на необоротні активи підприємства, а частина призначена для подальшого перепродажу. Яким чином у Комплексній конфігурації можна відобразити таку операцію?
Якщо у Вас у константі "Ділянки обліку" встановлено положення "Тільки бухгалтерія" або "Бухгалтерія, Зарплата+кадри", то в цьому випадку Вам слід ввести кілька документів "Прибуткова накладна" (меню "Документи" - "Надходження"). У першому документі слід встановити реквізит "Що оприбутковуємо" у значення "Запаси" та до табличної частини підібрати ТМЦ для перепродажу. Інформацію про надходження решти позицій слід внести цим же документом (одним або кількома), встановлюючи вищезазначений реквізит у потрібне значення.
Читати
Яку систему оплати під час прийняття на роботу слід зазначити, щоб розрахунок здійснювався лише за бригадним нарядом?
Якщо оплата здійснюватиметься за відрядними або бригадними нарядами, під час оформлення наказу про прийняття на роботу не слід зазначати погодинну та погодинно-преміальну системи оплати праці. У цьому разі розрахунок зарплати здійснюється лише на підставі документів про виробіток (бригадний або відрядний наряд).
Читати