Тема публікацій
Матеріали вибраної рубрики.
Для визначення чергового номера платіжного доручення, видаткового або прибуткового касових ордерів використовуються реквізити з групи "Останній документ" довідника "Рахунки нашої фірми": "Платіж.дор. або вид.ордер" і "Приб.ордер" відповідно.
ЧитатиКількість відпрацьованих змін використовується під час розрахунку середньої заробітної плати для нарахувань із соціального страхування (згідно з Постановою 1266). Розрахунок середньогодинної заробітної плати здійснюється лише за працівниками, для яких встановлено графік роботи з ознакою підсумованого обліку робочого часу.
ЧитатиЯкщо ділянку "Торгівля + склад" вимкнено, то переказ слід відобразити за допомогою ручної операції, у якій використати або одну складну проводку, або дві прості в кореспонденції з рахунком "00".
ЧитатиПо-перше, для працівника не слід враховувати час хвороби як відпрацьований час. Для цього необхідно:
ЧитатиЄ дві можливі причини такої поведінки програми:
ЧитатиПри внесенні залишків по співробітнику, який перебуває у відпустці, необхідно:
ЧитатиЯк за прямого методу обліку робочого часу, так і за методу відхилень цю ситуацію слід оформляти за допомогою документа "Надурочні" у режимі "Робота у свята".
ЧитатиДля реєстрації наказу про звільнення співробітника в типових українських конфігураціях передбачено документ "Наказ про звільнення". На закладці "Розрахункові" цього документа можна внести інформацію про суму нарахованої вихідної допомоги для співробітника.
ЧитатиУ першій редакції такої можливості немає. Це пов'язано з тим, що немає чіткого визначення, за яким принципом закривати заборгованість (пропорційно, за FIFO чи за LIFO), до того ж, щоб уникнути зайвої плутанини, краще, щоб такий розподіл виконував бухгалтер.
ЧитатиУ типовій поставці конфігурацій "Зарплата + кадри для України" та "Комплексна для України" наявні набори прав "Розраховувач" і "Кадровик". Користувачі з такими наборами прав можуть створювати нові та змінювати наявні неархівні документи "Наказ про прийняття". Для кожного з наборів прав існує низка обмежень:
ЧитатиПеріод, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:
Читати
