Тема публікацій
Матеріали вибраної рубрики.
За напрямом
У цій статті ми розповімо про основні особливості кожного з методів і наведемо типові ситуації, що визначають вибір того чи іншого способу обліку робочого часу. Облік робочого часу методом відхилень. Облік робочого часу прямим методом. Варіанти вибору методу обліку робочого часу в прикладах
ЧитатиДо набрання чинності податковим роз'ясненням № 68, у податковому обліку знос груп 2 і 3 розраховувався загалом по групі. Для збереження цієї можливості під час перепроведення раніше створених документів "Нарахування зносу" для елементів довідника "Податки та відрахування" ("Шкала ставок податків та відрахувань" для Комплексної конфігурації) з кодами АмортГр1, АмортГр2 і АмортГр3 було додано додатковий параметр "Пооб'єктно". Якщо знос розраховується неправильно (виникає від'ємне сальдо), то слід перевірити історію значень за цим параметром для зазначених вище елементів.
ЧитатиДоступність поля "Замовлення" встановлюється залежно від обраної господарської операції.
ЧитатиУ Комплексній конфігурації при використанні ділянки "Торгівля+склад" облік товарів у всіх необхідних аналітичних розрізах організований на регістрах оперативного обліку, тому проводки за торговими операціями формуються без аналітики. Переглянути рухи в розрізі товарів можна за допомогою торгових звітів, наприклад, "Партій товарів" за фінансовим обліком.
ЧитатиУ типових конфігураціях з підтримкою розділу III Податкового кодексу України ("Бухгалтерія для України", редакція 1.2, "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, і "Управління виробничим підприємством для України", версія 1.3.9 і вище) змінено схему проводок.
ЧитатиУ документі "Розрахунок середньої" слід указати конкретну дату початку або закінчення періоду роботи працівника. У цьому разі кількість відпрацьованих календарних днів буде визначено правильно.
ЧитатиСлід використовувати таку методику:
ЧитатиДеякі додаткові розрахунки можуть діяти і після звільнення співробітника. Наприклад, збереження середнього заробітку. Тому в конфігурації прийнята схема, за якої для того, щоб додатковий розрахунок продовжував діяти після звільнення, у ньому має бути заповнена дата закінчення. Якщо ж вона не заповнена, то додатковий розрахунок діє, поки співробітник не звільнений.
ЧитатиДля спрощення розрахунків спочатку всі проводки з реалізації створюються в кореспонденції з рахунком 702 з аналітикою за видом діяльності, встановленим у константі "Вид діяльності за замовчуванням". Потім, залежно від видів номенклатури та зазначених для них видів діяльності, відбувається перерозподіл сум реалізації за рахунками доходу та аналітичними розрізами того чи іншого ТМЦ.
ЧитатиНа підприємствах зобов'язані вести штатний розпис. Співробітника приймають на посаду з певним окладом згідно з певною штатною посадою. На поточний момент у літературі не траплялося прикладів, які б суперечили цьому підходу.
ЧитатиПри розрахунку середньої заробітної плати в повному обсязі включається тільки оподатковувана матеріальна допомога. Це відповідає положенням, викладеним у листі Мінпраці та соцполітики № 20-503 від 07.12.2001.
ЧитатиМожливість виплати заробітної плати за першу половину місяця, згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VІ реалізована в типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.027, "Комплексна конфігурація для України", починаючи з релізу 7.70.034.
Читати
