Довідковий матеріал 02.09.2013

Як розрахувати середню заробітну плату, якщо працівник відпрацював неповний місяць?

У документі "Розрахунок середньої" слід указати конкретну дату початку або закінчення періоду роботи працівника. У цьому разі кількість відпрацьованих календарних днів буде визначено правильно.

Ця можливість з'явилася: у конфігурації "Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.006; у "Комплексній конфігурації для України" — з релізу 7.70.003.

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації

Матеріал 18.11.2013

Як програма визначає кількість оплачуваних днів за рахунок підприємства?

Українські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".

Читати

Матеріал 03.07.2013

Чи відраховуються відрахування на випадок безробіття та пенсійні відрахування з працівника з бази для розрахунку аліментів?

Перелік видів заробітку (доходу), які підлягають врахуванню при розрахунку аліментів, затверджено постановою Кабінету Міністрів від 26 лютого 1993 року N 146 зі змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів від 27 вересня 1995 року N 769, від 24 січня 2000 року N 135. Пункт 13 згаданої постанови говорить: "Утримання алiментiв провадиться з суми заробiтку (доходу), що належить особi, яка сплачує алiменти, пiсля утримання з цього заробiтку (доходу) податкiв".

Читати

Матеріал 09.12.2013

Як розрахувати середню заробітну плату для відпускних у разі, якщо працівник перебував на лікарняному листі з моменту початку роботи з конфігурацією?

Період, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:

Читати