Тема публікацій
Матеріали вибраної рубрики.
З метою регламентації організаційно-правового становища працівника на підприємстві, його обов'язків, прав і відповідальності власником або уповноваженим ним органом (далі – роботодавець) розробляються та затверджуються посадові інструкції.Загальні положення. Порядок розроблення проєкту. Вимоги до складання. Внесення змін і доповнень. Зберігання. Зразок документа: Посадова інструкція
ЧитатиПрацівниками організацій (підприємства) є співробітники, призначені на певну посаду до певного підрозділу. Список посад, що використовується для регламентованого та управлінського обліку кадрів, зберігається в довіднику Посади організацій.
ЧитатиЗв’язок між посадами, у розрізі яких ведеться облік, і посадами, у розрізі яких ведеться кадрове планування (довідник Посади), встановлюється в елементі довідника Посади організацій. У довідник Посади організацій для полегшення заповнення включено національний класифікатор професій, що містить їхні коди. Відкрити класифікатор можна за кнопкою Підбір з ОКПДТР із форми списку довідника Посади організацій (рис. 1):Загальні положення. Порядок розробки проєкту. Внесення змін і доповнень
Читати
