Тема публікацій

Управління виробничим підприємством для України

Матеріали вибраної рубрики.

535 публікацій

За напрямом

Підрозділи

Матеріал

Яким звітом можна побачити страховий стаж працівника на поточну дату, якщо у кадровика обмежені права на підсистему "Розрахунок зарплати"?

Слід скористатися звітом "Список співробітників організацій". У налаштуваннях звіту необхідно додати до списку полів групу показників "Стаж" зі списку показників "Дані про працівника" (можна включити як групу загалом, так і окремі показники групи: "Вид стажу", "Днів", "Місяців", "Років"). Крім цього обов'язково мають бути внесені дані про початковий стаж працівника до регістру відомостей "Початковий стаж співробітників організації".

Читати
Матеріал

Як розділяти значення показників схем мотивації для управлінського та регламентованого обліків?

Значення показників схем мотивації як для управлінського обліку, так і для регламентованого обліку зберігаються в регістрах відомостей "Значення показників схеми мотивації" та "Періодичні значення показників схем мотивації" (вид використовуваного регістру відомостей залежить від типу показника).

Читати
Матеріал

Від чого залежить порядок (пропорційно дням або годинам) розрахунку середньої заробітної?

Порядок розрахунку середньої пропорційно за днями або за годинами залежить від значення прапорця "Підсумований облік робочого часу" у графіку, за яким працює працівник. Якщо встановлено позначку "Підсумований облік робочого часу", то розрахунок середньої виконуватиметься за годинами, інакше — за днями.

Читати
Матеріал

Проведення первинних документів одним часом (23:59:59) з розрахунком собівартості випуску (Партійний облік).

Документ "Розрахунок собівартості випуску" розташовується останнім днем місяця о 23:59:59, причому його позиція може бути як наприкінці, так і на початку 59-ї секунди. В останньому випадку після розрахунку собівартості можуть розташовуватися й інші партійні документи.

Читати
Матеріал

Як правильно показувати компенсацію відпустки відділу кадрів?

Облік компенсації відпустки можливий лише якщо ведеться облік залишків відпусток за періодами. Тоді в документі "Відпустки організацій" доступний вид операції "Компенсація відпустки" і відповідно для працівника можна зазначити робочий період, вид і кількість днів компенсованої відпустки.

Читати
Матеріал

Для чого передбачено можливість зберігати різні посадові інструкції та вимоги для однієї посади в межах самої посади та в межах кадрового плану?

Кадровий план являє собою сукупність різної інформації про робочі місця підприємства. Під "робочим місцем" розуміється певна посада в конкретному підрозділі підприємства. Відповідно, загальна посадова інструкція, яка зберігається у списку посад (довідник "Посади"), може відрізнятися від конкретної посадової інструкції на конкретному робочому місці.

Читати
Матеріал

Як у типовій конфігурації додати новий вид додаткової відпустки?

Для того, щоб додати додаткову відпустку, необхідно в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" додати новий вид розрахунку з потрібним найменуванням. Значення поля "Спосіб розрахунку" в цьому виді розрахунку слід установити в значення "За середнім заробітком для відпустки".

Читати
Записатися телефоном