Кадровий облік і розрахунок заробітної плати: концепція підсистеми
Функції підсистеми можна умовно поділити на дві частини:
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Функції підсистеми можна умовно поділити на дві частини:
ЧитатиКурси чи відеоуроки? Що ж усе-таки ефективніше? Над цим питанням замислювалися багато початківців. І курси, і відеоуроки мають безліч плюсів і мінусів. Але що ж це за плюси й мінуси? Давайте розглянемо докладніше.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиВи ведете облік без використання ділянки "Зарплата+кадри". Ведення кадрового обліку можливе лише з використанням компоненти "Розрахунок", інакше в конфігурації передбачено спрощений розрахунок заробітної плати та кадровий облік.
ЧитатиНа підприємствах з великою кількістю співробітників часто за кожним підрозділом закріплюється розраховувач, який займається нарахуванням заробітної плати лише співробітникам конкретного підрозділу або кількох підрозділів.
Читати