Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиДля початку роботи з підсистемою потрібно ввести основну нормативно-довідкову інформацію, необхідну для роботи в конфігурації:
ЧитатиПосади в підрозділі підприємства називаються - робоче місце. Робоче місце може бути вакантним, мати певний розмір оплати - це штатна одиниця.
ЧитатиУправлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.
ЧитатиСтан працівника відображається також у документі «Нарахування за лікарняним листом».
ЧитатиДо підсистеми включено подальші звіти, які можуть формуватися як за запитами військкоматів, так і на регулярній основі:
ЧитатиВедення військового спец. обліку в конфігурації побудовано відповідно до законодавчо-нормативних документів України: Закон України "Про військовий обов'язок і військову службу" №– 2232-XII від 25. 03. 1992 р.
ЧитатиПід час придбання ліцензійного програмного продукту фірми 1С клієнту надається пакет абонентського обслуговування, який істотно спрощує процес адаптації до нової програми підприємства.
ЧитатиОсновні документи, які відображають витрати, зібрані в окремому блоці (верхнє меню –“ документи –“ витрати)
Читати1.1. Якщо деяка функціональність конфігурації є необов'язковою для використання, то для керування доступністю такої функціональності на етапі впровадження слід застосовувати функціональні опції. Для зберігання значень функціональних опцій в інформаційній базі необхідно створити в конфігурації відповідні дані (наприклад, константи).Установлення та отримання значень функціональних опцій. Залежні функціональні опції. Обмеження на використання параметрів функціональних опцій. Див. також
ЧитатиУ статті описано порядок планування відпусток у конфігурації "Зарплата та кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
Читати
