Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
у цьому розділі описано основні документи звітності розділу "кадри", а також ви ознайомитеся з тим, що підсистема розрахунків зі співробітниками із заробітної плати дає змогу автоматично нараховувати зарплату співробітникам за погодинною тарифною ставкою та проводити індексацію.
Читати1. Під час розроблення конфігурації в умовах використання однієї або кількох бібліотек слід уникати конфліктів імен об'єктів метаданих (довідників, документів, загальних модулів тощо), що постачаються з бібліотек, з об'єктами самої конфігурації.
ЧитатиУсі операції за касою (банком) повинні відображатися з точністю до дня. Це необхідно для правильного формування касової книги. Відповідно вивантаження проводок за касою з конфігурації "Зарплата + кадри для України" (у комплексній конфігурації — формування проводок за ділянкою "Зарплата + кадри") раз на місяць є неприйнятним. Тому формування проводок під час експорту не має сенсу, а самі операції за касою в бухгалтерському обліку потрібно вносити призначеними для цього документами.
ЧитатиУ типовій поставці конфігурацій "Зарплата + кадри для України" та "Комплексна для України" наявні набори прав "Розраховувач" і "Кадровик". Користувачі з такими наборами прав можуть створювати нові та змінювати наявні неархівні документи "Наказ про прийняття". Для кожного з наборів прав існує низка обмежень:
ЧитатиУкраїнські конфігурації ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.007, і комплексна для України, починаючи з релізу 7.70.005) визначають кількість днів, оплачуваних за рахунок підприємства, виходячи з додаткового параметра "5 днів за рах.підпр." групи довідника шкали ставок "Шкала оплати лікарняного".
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).
ЧитатиКонфігурація "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК") дає змогу вивантажувати дані про нараховану заробітну плату до конфігурацій "Бухгалтерський облік для України" та "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" (далі "ПУБ"). У бухгалтерії та ПУБі довідники, у яких зберігаються ставки податків, зборів тощо, мають різні ідентифікатори.
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата + кадри для України" та комплексній конфігурації, при увімкненій ділянці обліку "Зарплата + кадри", слід виконати такі дії (у комплексній конфігурації ці дії необхідно виконувати додатково до порядку, описаного в статті "Які дії необхідно виконати в конфігурації при зміні схеми обліку витрат?"):
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата + Кадри для України" та Комплексна для України розрахунок надбавок за вислугу років виконується автоматично на підставі ставок, заданих у довіднику "Шкали ставок ". Для того, щоб цей розрахунок виконувався, необхідно:
ЧитатиПід «розрахунковими» конфігураціями розуміються конфігурації, що використовують можливості компоненти «Розрахунок» системи програм 1С:Підприємство 7.7 («Зарплата + кадри для України», Комплексна конфігурація за увімкненої ділянки «Зарплата + кадри»).
ЧитатиУ типових конфігураціях " Зарплата і кадри для бюджетних установ України", "Комплексний облік для бюджетних установ України", "Бухгалтерія для бюджетних установ України" при натисканні на кнопку "Друк" випадає список доступних друкованих форм, при цьому слід вибрати форму та натиснути на кнопку "За замовчуванням" (при цьому назва друкованої форми виділяється жирним шрифтом). Саме вибрана форма буде виводитися на друк за замовчуванням.
Читати
