Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Методика, описана у статті, моделювалася в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
ЧитатиПроаналізувати рухи за групою необоротних активів можна за допомогою звіту "Аналіз субконто" за видом субконто "Необоротні активи", з відбором за полем "Необоротні активи", типом порівняння "У групі" та з вибором групи необоротних активів у полі "Значення". Цей звіт доступний у конфігурації "Бухгалтерія для бюджетних установ України" (редакція 1.0) з меню "Звіти" - "Стандартні звіти бухгалтерії", у конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" (редакція 1.0) з меню "Бухгалтерська звітність" - "Стандартні звіти бухгалтерії".
ЧитатиДля користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" загальний порядок надання відпусток описано в статті "Методика відображення надання відпустки в підсистемі відпусток".
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування за час простою працівнику організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 34 КЗпП, простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, непереборною силою або іншими обставинами.</li> <li>Згідно зі ст. 113 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. Час простою не з вини працівника, якщо працівник попередив власника або уповноважений ним орган (бригадира, майстра, інших посадових осіб) про початок простою, оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). </dt><dt>2.2. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя або здоров'я працівника чи людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. </dt><dt>2.3. Час простою з вини працівника не оплачується.</dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-prostoev"></a><h2>Порядок відображення простоїв</h2>
ЧитатиДля формування платіжних доручень щодо перерахування утримань за профспілковим внеском на різні розрахункові рахунки різних банків необхідно групувати співробітників за розрахунковими рахунками банків і оформляти різні відомості з виплати зарплати документами "Зарплата до виплати організацій". Докладніше про це написано в консультації "Як відобразити перерахування ПДФО на різні рахунки різних банків?".
ЧитатиУ полі "Вид премії" слід вибрати визначений вид розрахунку "Місячна премія" або самостійно створений.
ЧитатиУ статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
ЧитатиВид розрахунку <b>"Доплата за роботу у свята і вихідні"</b> слід обирати для оплати праці понад одинарний розмір для тих співробітників, робота яких у святковий або неробочий день передбачена графіком їхньої роботи.
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0, не нижче релізу 1.0.45). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0, не нижче релізу 1.0.45).
ЧитатиПриклади, наведені у статті, моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Ця методика також актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиМетодика, описана у статті, моделювалася в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
ЧитатиУ статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, у зв'язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р., реалізований у типовій конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0, починаючи з версії 1.0.40. Стаття також актуальна для типової конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0, починаючи з версії 1.0.45.
Читати
