Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Описано, як відкрити звіти розділу Роботи та для чого призначені звіти «Завдання на роботу», «Виконання замовлень», «Оплата замовлень покупців» і «Звіт замовникові».. «Завдання на роботу». «Виконання замовлень». «Оплата замовлень покупців». «Звіт замовникові»
ЧитатиОписано створення документа Облік часу на підставі Завдання на роботу, заповнення його реквізитів і внесення відпрацьованого часу на вкладці Операції.
ЧитатиОписано створення документа Завдання на роботу для планування зайнятості персоналу, вибір виду завдання та заповнення реквізитів на закладках Основні дані і Додатково.
ЧитатиОписано оформлення прийому працівника документом «Прийом на роботу», його ключові реквізити, планові нарахування й утримання. Розглянуто особливості обліку сумісництва, ЄСВ, ПДФО та робіт за договором ЦПХ.
ЧитатиОписано планування робіт співробітників за допомогою бригад, відрядних нарядів і завдань на роботу. Розглянуто реєстрацію фактичного виробітку документом «Облік часу».. Бригади. Відрядний наряд на виконані роботи. Завдання на роботу. Облік часу
ЧитатиОписано відкриття списку звітів розділу «Роботи» та призначення звітів для аналізу завдань, виконання й оплати замовлень, а також звіту для замовника.. «Завдання на роботу». «Виконання замовлень». «Оплата замовлень покупців». «Звіт замовникові»
ЧитатиОписано створення та умови позицій штатного розкладу в BAS, їх нарахування і фонд оплати праці. Розглянуто використання позицій у кадрових наказах, контроль відповідності та бронювання.. Нарахування (фонд оплати праці) за позицією. Використання відомостей про позиції. Бронювання позицій
ЧитатиОписано роботу з Календарем у BAS Малий бізнес: перегляд і створення календарів, доступ співробітників, а також формування залежних і незалежних записів за документами Подія та Завдання на роботу.
ЧитатиОписано документ «Завдання на роботу» для планування зайнятості співробітників і ключових ресурсів, а також порядок відкриття списку документів у розділах CRM і Роботи.
ЧитатиОписано роботу з Календарем для планування часу й обліку справ співробітників, створення календарів і записів, а також зв’язок записів із документами Подія та Завдання на роботу.
ЧитатиПоради щодо вибору курсів подолога в Києві: як оцінити програму, обсяг практики, формат навчання, кваліфікацію викладача та підтримку після завершення курсу.
ЧитатиПрактичний алгоритм для кадровика, бухгалтера та керівника: як відрізнити помилку в кадрових даних від порушення військового обліку, де закінчуються повноваження роботодавця та кому доступний спеціальний 45-денний механізм бронювання через Дію станом на 11 вересня 2026 року.. Одна «проблема з обліком» може означати п’ять різних речей. Що роботодавець зобов’язаний і має право зробити. Чого роботодавець робити не може. 45 днів через Дію: кому насправді доступний механізм. Схема рішень: від розбіжності до кадрового статусу. Кадрові дані, зарплата і BAS: де найчастіше виникає розрив. Практичний алгоритм для кадровика і керівника. Типові помилки, які дорого коштують. Фінальний чек-лист перед кадровим рішенням
Читати
