Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Описано, как открыть отчеты раздела Работы и для чего предназначены отчеты «Задания на работу», «Выполнение заказов», «Оплата заказов покупателей» и «Отчет заказчику».. «Задания на работу». «Выполнение заказов». «Оплата заказов покупателей». «Отчет заказчику»
ЧитатьОписано создание документа Учёт времени на основании Задания на работу, заполнение его реквизитов и внесение отработанного времени на вкладке Операции.
ЧитатьОписано создание документа Задание на работу для планирования занятости персонала, выбор вида задания и заполнение реквизитов на вкладках Основные данные и Дополнительно.
ЧитатьОписано оформление приема работника документом «Прием на работу», его ключевые реквизиты, плановые начисления и удержания. Рассмотрены особенности учета совместительства, ЕСВ, НДФЛ и работ по договору ГПХ.
ЧитатьОписано планирование работ сотрудников с помощью бригад, сдельных нарядов и заданий на работу. Рассмотрена регистрация фактической выработки документом «Учет времени».. Бригады. Сдельный наряд на выполненные работы. Задание на работу. Учет времени
ЧитатьОписано открытие списка отчетов раздела «Работы» и назначение отчетов для анализа заданий, выполнения и оплаты заказов, а также отчета для заказчика.. «Задания на работу». «Выполнение заказов». «Оплата заказов покупателей». «Отчет заказчику»
ЧитатьОписаны создание и условия позиций штатного расписания в BAS, их начисления и фонд оплаты труда. Рассмотрены использование позиций в кадровых приказах, контроль соответствия и бронирование.. Начисления (фонд оплаты труда) по позиции. Использование сведений о позициях. Бронирование позиций
ЧитатьОписана работа с Календарем в BAS Малый бизнес: просмотр и создание календарей, доступ сотрудников, а также формирование зависимых и независимых записей по документам Событие и Задание на работу.
ЧитатьОписан документ «Задание на работу» для планирования занятости сотрудников и ключевых ресурсов, а также порядок открытия списка документов в разделах CRM и Работы.
ЧитатьОписана работа с Календарем для планирования времени и учета дел сотрудников, создания календарей и записей, а также связь записей с документами Событие и Задание на работу.
ЧитатьСоветы по выбору курсов подолога в Киеве: как оценить программу, объём практики, формат обучения, квалификацию преподавателя и поддержку после завершения курса.
ЧитатьПрактический алгоритм для кадровика, бухгалтера и руководителя: как отличить ошибку в кадровых данных от нарушения воинского учета, где заканчиваются полномочия работодателя и кому доступен специальный 45-дневный механизм бронирования через Дію по состоянию на 11 сентября 2026 года.. Одна «проблема с учетом» может означать пять разных вещей. Что работодатель обязан и имеет право сделать. Чего работодатель делать не может. 45 дней через Дію: кому на самом деле доступен механизм. Схема решений: от расхождения до кадрового статуса. Кадровые данные, зарплата и BAS: где чаще всего возникает разрыв. Практический алгоритм для кадровика и руководителя. Типичные ошибки, которые дорого обходятся. Финальный чек-лист перед кадровым решением
Читать
