Як працівнику одночасно нарахувати погодинну та відрядну оплату?
Для одночасного нарахування погодинної та відрядної оплати слід:
ЧитатиТема публікацій
Нарахування
Довідкові матеріали за цією темою.
356 публікацій
У яких випадках необхідно використовувати документ "Облік основного заробітку працівників організації в регламентованому обліку", а в яких — "Введення відомостей про регламентований облік планових нарахувань працівників організації"?
Документом "Облік основного заробітку працівників організації" здійснюється призначення способу відображення конкретному працівникові. Відповідно до цього способу формуються проводки з відображення всіх нарахувань працівника, якщо не зазначено окремий спосіб для виду розрахунку або конкретного нарахування працівника.
Читати
Як здійснюється автоматичне визначення інвентарного номера під час створення нової картки нематеріального активу в довіднику "Активи"?
Довідник "Активи" має чотирирівневу структуру, де перший рівень визначає рахунок обліку активу, наприклад, "103 - Будинки та споруди ".
Читати
Документообіг
Кадровий документообіг не реалізований в1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України: Прийом на роботу до організації. Кадрове переміщення організацій. Звільнення з організації
Читати
Яким чином оформити на роботу співробітника, який є приватним підприємцем, який працює у фірмі за договором підряду поза штатом і сплачує всі відрахування із зарплати самостійно за місцем проживання?
У такій ситуації співробітника необхідно прийняти на роботу за договором ЦПХ з будь-яким відрядним видом оплати праці. У цьому разі штатна одиниця на підприємстві залишиться вакантною.
Читати
Алгоритми розрахунку показників у регламентованому звіті "Звіт до пенсійного фонду"
Розрахунок показників регламентованого звіту "Звіт до Пенсійного фонду" базується на сальдо й оборотах за бухгалтерськими рахунками. Для більшості показників звіту існує можливість сформувати розшифровку розрахунку. Як приклад на рисунку представлено сформовану розшифровку для рядка 3.1 розділу I "Нараховано всього: 32%".
Читати
Додатковий практикум: кадровий облік і розрахунок заробітної плати
Дод. завдання №1. Збільшення окладу. Дод. завдання №2. Розрахунок авансу. Дод. завдання №3. Підготовка відомості та розрахунок ПДФО і внесків. Дод. завдання №4. Виплата авансу та перерахування податку і внесків. Дод. завдання №5. Створення нового нарахування. Дод. завдання №6. Використання нового нарахування
Читати
Нарахування працівнику компенсації за невиплачену заробітну плату
У типовій конфігурації реалізовано попередньо визначений вид розрахунку "Компенсація невиплаченої зарплати".
Читати
Як у програмі відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-пенсіонерів?
Для зміни суми відрахувань із співробітника в документі "Нарахування ЗП" необхідно вручну змінити суму необхідного утримання (безробіття, соц.страх тощо).
Читати
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
Читати
Методика відображення надання відпустки в підсистемі відпусток
У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
Читати
Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації
Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
Читати