Документообіг

1С:Бухгалтерія 7.7 для України

1С:Бухгалтерія 8 для України

Прийом на роботу до організації

Кадрове переміщення організацій

Звільнення з організації

1С:Бухгалтерія 7.7 для України

Кадровий документообіг не реалізований.

Дані про те, в якій фірмі працює співробітник, дату початку роботи, призначення та оклад указуються в довіднику «Співробітники».

Зміна посади та розміру окладу співробітника виконується вручну в періодичних реквізитах «Посада» та «Оклад/тариф» відповідно.

Дата закінчення роботи працівника в організації вказується в картці довідника «Співробітники».

Кадрові друковані форми П-1, П-4, П-5 не реалізовані.

1С:Бухгалтерія 8 для України

У меню «Кадри» (або в "Панелі функцій" на вкладці "Кадри") представлено низку документів, необхідних для ведення кадрового обліку. Список усіх кадрових документів можна побачити в спеціальному журналі «Облік кадрів організацій». Слід зазначити, що є можливість виконувати відбір за конкретним співробітником організації.

Нижче представлено перелік кадрових документів із коротким оглядом їхніх можливостей.

Прийом на роботу до організації

Документ «Прийом на роботу до організації» реєструє прийом на роботу працівників організацій, а також розміри оплати праці працівників – оклади.

1. У табличній частині необхідно вказати список фізичних осіб, підрозділ, посаду, дату прийому, спосіб відображення в бухобліку та, якщо необхідно, базовий період індексації.
2. Дані на вкладках «Нарахування», «Внески» та «Внески ФОП» будуть заповнені автоматично. За потреби їх можна відредагувати.
3. На вкладці «Утримання» можна заповнити інформацію про постійні утримання зі співробітника та їх розміри.

За даними, указаними в документі «Прийом на роботу до організації», можна отримати друковану форму розпорядження про прийом працівників на роботу (типова форма П-1).

Кадрове переміщення організацій

Документ «Кадрове переміщення організацій» дає змогу відобразити перехід співробітника до нового підрозділу, на нову посаду, відобразити зміну способу відображення зарплати, змінити розміри нарахувань та утримань, призначити нові нарахування або утримання чи припинити дію вже наявних. Існує можливість групової зміни нарахувань.

За даними, указаними в документі «Кадрове переміщення», можна отримати друковану форму розпорядження про переведення працівників (типова форма П-5).

Докладніше про те, які операції можна відобразити за допомогою кадрового переміщення, можна прочитати в статті "Сервісні можливості документа "Кадрове переміщення організацій"".

Звільнення з організації

Документ «Звільнення з організації» дає змогу зареєструвати звільнення працівників, а також «припиняє» розрахунок для цих працівників усіх призначених їм постійних нарахувань та утримань.

У табличній частині документа слід заповнити список працівників, дату та причину їх звільнення.

За даними, указаними в документі «Звільнення з організації», можна отримати друковану форму розпорядження про припинення трудового договору працівників (типова форма П-4).