Як працівнику одночасно нарахувати погодинну та відрядну оплату?

Для одночасного нарахування погодинної та відрядної оплати слід:

• створити ще один вид розрахунку "Відрядна оплата" зі способом розрахунку «Відрядний заробіток», у ньому вказати такі самі параметри, як і в передвизначеному, крім обліку часу (у типовій вже є передвизначений елемент "Оплата за виробничими нарядами"). Прапорці обліку часу вмикати не слід — таке рішення пропонується для спрощення (час буде враховуватися за погодинним видом розрахунку, а додатковий розрахунок за відрядною формою оплати праці нараховується без обліку часу).
• зареєструвати для працівника відповідні види розрахунків (або в документі "Прийом на роботу до організації", або документом "Введення відомостей про планові нарахування організації").

Під час нарахування заробітної плати в документі "Нарахування зарплати працівникам організації" буде додано два записи: нарахування погодинної оплати та додаткове нарахування за відрядною оплатою.