Документи з обліку заробітної плати
Уся інформація для регістру зарплати та пов’язаних із нею нарахувань вводиться за допомогою таких документів:
ЧитатиТема публікацій
Нарахування відпустки працівникам організацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
22 публікацій
Премії працівників
Стан працівника відображається також у документі «Нарахування за лікарняним листом».
Читати
Механізм відображення робочого часу в документі "Нарахування зарплати працівникам організації"
У документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявні кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації: Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
Читати
Контроль повторних міжрозрахункових виплат
У конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.22.1) і конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.23.1) реалізовано контроль повторних міжрозрахункових виплат.
Читати
Механізм відображення робочого часу в документі "Нарахування зарплати працівникам організації"
У документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявно кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації:Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
Читати
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
Читати
Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
Читати
Методика відображення надання відпустки в підсистемі відпусток
У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
Читати
Додаткові цілоденні невиходи
Причини, через які працівник може бути відсутнім цілий день на робочому місці, досить різноманітні, наприклад, це може бути відпустка або хвороба, підвищення кваліфікації чи страйк.Реєстрація відсутності працівника без оплати. Створення нарахування в плані видів розрахунку "Основні нарахування організацій". Реєстрація часу відсутності працівника. Оплата відсутності працівника за середнім заробітком
Читати
Додаткові цілоденні невиходи
Причини, через які працівник може бути відсутній цілий день на робочому місці, досить різноманітні, наприклад, це може бути відпустка або хвороба, підвищення кваліфікації чи страйк.Реєстрація відсутності працівника без оплати. Створення нарахування в плані видів розрахунку «Основні нарахування організацій». Реєстрація часу відсутності працівника. Оплата відсутності працівника за середнім заробітком
Читати