Як відобразити наявність спецстажу у співробітника?
Щоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
ЧитатиТема публікацій
Організації
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
689 публікацій
Платіжний ордер, списання грошових коштів
Аналог відсутній. Усі операції за безготівковими розрахунками оформлюються документом "Банківська виписка".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Що робити, якщо на підприємстві значаться співробітники, у яких податок до пенсійного фонду нараховується за різними шкалами: госпрозрахунковою (1-2%) і бюджетною (1-5%)?
Для кожного співробітника в довіднику "Співробітники" може бути визначена шкала оподаткування за пенсійним податком. Якщо співробітник є державним службовцем, то оподаткування нарахованої йому заробітної плати здійснюється за шкалою 1-5%. В іншому випадку вказується шкала 1-2%, як у госпрозрахунковій організації. Якщо шкала пенсійного податку не вказана, то за замовчуванням використовується шкала, вибрана в константі "Шкала пенсійного податку".
Читати
Введення залишків грошових коштів
У цій статті наведено рекомендації щодо введення початкових залишків грошових коштів до інформаційної бази конфігурації "Бухгалтерія для України".Приклад. Додавання нового документа «Введення початкових залишків»
Читати
Внесення залишків взаєморозрахунків із заробітної плати працівників
Для внесення заборгованості із зарплати перед початком роботи з конфігурацією необхідно ввести документ "Введення початкових залишків". При цьому вводити цей документ слід місяцем, що передує місяцю початку роботи із системою.
Читати
Почасові форми оплати праці
За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
Порядок налаштування утримання до межі
У цій статті буде розглянуто порядок налаштування утримання, що розраховується у відсотковому відношенні від суми нарахувань, але не вище певного порога. Як типовий приклад можна навести утримання профспілкового внеску з працівника.
Читати
Особливості введення залишків за розділом обліку "Запаси, що обліковуються за собівартістю" для організації-платника податку на прибуток
Організації-платники податку на прибуток додатково вводять дані, необхідні для податкового обліку запасів:
Читати
Планування відпусток
У статті описано порядок планування відпусток у конфігурації "Зарплата та кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
Читати
Механізм відображення робочого часу в документі "Нарахування зарплати працівникам організації"
У документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявні кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації: Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
Читати
Налаштування режимів введення залишків відпусток
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.2.
Читати
Методика відображення в управлінському обліку нарахувань регламентованого обліку для співробітників, які працюють у кількох підрозділах
У регламентованому обліку співробітник може працювати в кількох підрозділах. Наприклад, в одній організації як основний працівник, а в іншій — як зовнішній сумісник, або в одній організації і як основний працівник, і як внутрішній сумісник. Водночас в управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або одночасно до кількох підрозділів), але при цьому може виникати потреба відображення витрат на нарахування регламентної зарплати в управлінському обліку за різними статтями витрат.
Читати