Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Наведений у статті приклад відтворювався в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговим підприємством для України», редакція 2.1, починаючи з версії 1.2.29. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно з листом Державного комітету статистики від 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14 працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, не включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників.</li> <li>Відповідно до ст.119 КЗпП працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку.</li> <li>Нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам здійснюється відповідно до Порядку №100.</li> <li>Протягом усього періоду мобілізації показник середньоденної заробітної плати не може змінюватися. Дані висновки зроблені на підставі листа Мінсоцполітики від 11.08.2014 р. №1146/13/84-14.</li> <li>Відповідно до пп.«і» пп.165.1.1 ст.165 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається «сума грошового забезпечення (у тому числі в натуральній формі), що надається військовослужбовцям, призваним на військову службу за призовом у зв’язку з мобілізацією, відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», та/або компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період». Таким чином, зазначені виплати не обкладаються ПДФО.</li> <li>Згідно з пп.1.7 п.16<sup>1</sup> підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ звільняються від оподаткування військовим збором доходи, які відповідно до розділу IV ПКУ не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп.165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 ст.165 ПКУ. Оскільки зазначені виплати відповідно до пп.«і» пп.165.1.1 ст.165 ПКУ не обкладаються ПДФО, отже, вони не підлягають обкладенню військовим збором.</li> <li>Середній заробіток, що компенсується з бюджету мобілізованим працівникам, у звіті за формою № 1ДФ відображається з ознакою «128» (соцвиплати з бюджету).</li> <li>Згідно з ч.7 ст.7 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок із виплат, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.</li> <li>Згідно з Порядком від 14.04.2015 р. № 435 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у звіті з ЄСВ середній заробіток, що компенсується з бюджету, відображається в таблиці 6 окремим рядком із кодом категорії застрахованої особи 48.</li> </ol>
ЧитатиНаведені в статті рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиУ конфігурації "1С:Управління невеликою фірмою для України" реалізовано варіант обміну, за якого обмін ініціалізується та виконується з боку сайту. Основою такого обміну є використання вебсервісу, який містить функції отримання даних інформаційної бази. При цьому всю логіку взаємодії з вебсервісом має бути реалізовано на боці сайту, а на боці конфігурації "Управління невеликою фірмою" достатньо опублікувати вебсервіс.Приклади текстів програмних модулів
ЧитатиЗовнішні компоненти можуть бути упаковані в ZIP-архів. Для роботи з Вебклієнтом і тонким клієнтом – це обов'язкова умова. До нього мають увійти власне компоненти для ОС Windows (x86, x86_64), GNU/Linux (x86, x86_64), створені розширення для Internet Explorer (x86, x86_64) і Firefox (Windows x86, GNU/Linux x86 і x86_64). До складу архіву включається файл MANIFEST.XML з описом вмісту:Обмеження в роботі зовнішніх компонентів. Опис прикладів. Властивості. Методи. Засоби розробки та приклади
ЧитатиУ статті розглядається методика нарахування сум відпускних з використанням резерву відпусток на прикладі реалізації в типовій конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиДля полегшення та прискорення роботи з контрагентами різних інспекцій, лабораторій та інших бюджетних організацій, які згідно з функціональними обов'язками повинні швидко оформити комплект документів щодо роботи з клієнтом у конфігураціях «Бухгалтерія для бюджетних установ України» та «Комплексний облік для бюджетних установ України», починаючи з версій 1.0.41, можна скористатися обробкою «Робота з контрагентами», доступною з меню «Розрахунки». Обробку також можна запустити однойменною кнопкою на панелі сервісів програми.
ЧитатиНаведені у статті рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2. Ця методика також застосовна для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3 і «Управління торгівлею для України», редакція 2.3.
ЧитатиПриклад, наведений у статті, моделювався на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Стаття також актуальна для конфігурацій «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0) і «Зарплата і кадри для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиЗгідно з п. 3 Порядку 100:<br /><em>«Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік»</em>.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України», редакція 1.0. Зазначені в статті рекомендації також актуальні для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
Читати
