Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Під час проведення документа "Розрахунок ЗП" можуть бути примусово створені документи "Наказ на доплату" у разі необхідності перерахунку нарахувань та утримань унаслідок помилкового табелювання працівників у попередньому розрахунковому періоді.
ЧитатиВид нарахування для нічних, святкових і надурочних може бути зазначений конкретною сумою.
ЧитатиТака поведінка програми пов'язана з помилкою під час внесення залишків користувачем.
ЧитатиДля відображення факту надання лікарняного листа та коректного розрахунку заробітної плати і виплат за лікарняним листом рекомендується:
ЧитатиУ пункті 10 статті IV Порядку розрахунку середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 зі змінами та доповненнями, сказано, що:<br /> <em>"У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення".</em>
ЧитатиЯкщо значення реквізиту "Вид нарахування" довідника "Додаткові нарахування" встановлено як "Пропорційно відпрацьованому часу", то в реквізит табличної частини "Сума" документа "Нарахування зп" виводиться значення реквізиту "Значення" довідника "Додаткові нарахування", пропорційне відпрацьованому часу. Розраховується за формулою: значення з довідника * відпрацьованого часу / норма годин у цьому місяці.
Читати
