Як розраховується колонка «Коефіцієнт» у документі «Наказ на відпустку»?

У пункті 10 статті IV Порядку розрахунку середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 зі змінами та доповненнями, сказано, що:
«У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення».

Таким чином, під час розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування відпускних працівникові необхідно враховувати коефіцієнт підвищення заробітної плати, якщо підвищення заробітної плати відбувалося в періоді, за який береться заробітна плата працівника для розрахунку. При цьому коефіцієнт використовується лише для тих нарахувань, які відбувалися до підвищення.

У документі «Наказ на відпустку» бюджетної конфігурації в графу «Оклад» виводиться значення окладу, який був безпосередньо призначений поточному працівникові. У тому разі, якщо відбувалося підвищення окладу в розрахунковому періоді, тоді розраховується коефіцієнт підвищення як відношення нового окладу до старого, і всі нараховані працівникові суми до підвищення окладу індексуються на розрахований коефіцієнт.

За замовчуванням значення коефіцієнта (якщо не було підвищення заробітної плати в розрахунковому періоді) заповнюється значенням «1».