Тема публікацій

Поради

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

79 публікацій
Матеріал

Переміщення малоцінки

Щоб перемістити малоцінку, яка наразі експлуатується, від одного працівника до іншого, необхідно оформити документ "Переміщення малоцінних активів в експлуатації". Якщо використати функцію "Введення на підставі" та ввести документ на підставі документа "Передача малоцінних активів в експлуатацію", то процедура заповнення документа значно спроститься. У разі використання такого механізму залишиться лише ввести ім'я працівника з довідника "Фізичні особи" в реквізиті "Кому", якому передається малоцінка. Таким чином, таблична частина буде автоматично заповнена списком переміщуваних активів та їх кількістю.

Читати
Матеріал

Видача підзвітнику грошових коштів.

Цей розділ навчить вас, як правильно оформлювати видачу підзвітнику грошових коштів, відображати здійснені ним витрати, перераховувати грошові кошти, а також оформлювати звіт про відрядження.

Читати
Матеріал

Типові операції

Цей розділ присвячено типовим операціям, їх створенню та проведенню. Також звертається увага на заповнення параметрів і розглядаються можливості типових операцій.

Читати
Матеріал

Введення залишків розрахунків з оплати праці

Одним із найскладніших процесів серед усіх операцій є внесення до інформаційної бази залишків за взаєморозрахунками зі співробітниками, тому що кадровий облік безпосередньо пов'язаний з бухгалтерським. І для того, щоб провести документ "Введення початкових залишків", потрібно провести накази про прийняття на роботу, які визначають способи відображення заробітної плати в обліку, внески до фондів соціального страхування тощо. Під час введення залишків використовуються 6 довідників: "Фізичні особи", "Співробітники", "Підрозділи організації", "Посади", "Способи відображення зарплати в регламентованому обліку", "Статті витрат", регістр відомостей "Відображення Внесків на ФОП у регл. обліку". Якась частина з них уже заповнена, з рештою ж — ще тільки доведеться попрацювати.Довідники «Фізичні особи» і «Співробітники». Вводимо співробітника. Співробітники фірми

Читати
Стаття

Поради щодо програми підвищення рівня кваліфікації бухгалтерів

Постійна підтримка високої профкомпетентності робітників бухгалтерської сфери - різнохарактерний процес постійного професійного прогресу, що включає формування та поновлення професійних знань, умінь та навичок у роботі, а також розуміння бухгалтерами порядку процесів в економіці, що відтворюються у взаємному зв'язку з прогресом політичних, духовних та інших суспільних процесів.

Читати
Записатися телефоном