Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
ЧитатиЯкщо співробітник працює на підприємстві за основним місцем роботи і як внутрішній сумісник, для відображення листка непрацездатності цього співробітника слід оформити один документ "Нарахування за листком непрацездатності".
ЧитатиПовідомлення "Суперечність у періодах за станом" виникає, якщо в конфігурації відображаються два кадрові документи, які в один день змінюють стан працівника. Наприклад, коли працівникові в день закінчення лікарняного надається відпустка.
ЧитатиДля прийняття на роботу за договором ЦПХ працівника, який уже працює в організації за основним місцем роботи, у типовій конфігурації "Бухгалтерія для України" потрібно зробити таке:
ЧитатиОформлення документів щодо співробітника, який працює на підприємстві за основним місцем роботи, але був звільнений як співробітник за внутрішнім сумісництвом, залежить від порядку оформлення документа звільнення.
ЧитатиУ типових конфігураціях для бюджетних установ України мова формування друкованих форм, які не регламентовані законодавством, відповідає мові інтерфейсу конфігурації, тобто мові, якою користувач працює з конфігурацією.
Читати<em>Сфера застосування: керований застосунок, звичайний застосунок.</em>
ЧитатиДокументи підрахунку "за середнім" вводяться для кожного працівника окремо.
ЧитатиУ цьому прикладі описується налаштування Kerberos-автентифікації сервера 1С:Підприємства 8.1 для деякої базової системи, що складається з трьох комп'ютерів: контролера домену, центрального сервера кластера 1С:Підприємства та робочої станції.Опис базової системи. Налаштування контролера домену
ЧитатиЦей режим підтримується для реєстру накопичення та реєстру бухгалтерії.
Читати
