Якщо співробітник прийнятий в організацію за основним місцем роботи і як внутрішній сумісник, як нарахувати йому лікарняний?

Якщо співробітник працює на підприємстві за основним місцем роботи і як внутрішній сумісник, для відображення листка непрацездатності цього співробітника слід оформити один документ "Нарахування за листком непрацездатності".

Під час формування документа в реквізиті "Співробітник" слід зазначити співробітника за основним місцем роботи.

Програма автоматично розрахує середній заробіток за сукупним доходом за основним призначенням і внутрішнім сумісництвом.

Важливо!

Для коректного розрахунку лікарняного в таких випадках необхідне виконання таких умов:

• у регістрі відомостей "Параметри розрахунку заробітної плати" на вкладці "Розрахунок середнього" не встановлено прапорець "Не враховувати сумісників для середніх";
• у картці співробітника – внутрішнього сумісника в реквізиті "Осн. призначення" зазначено співробітника, який працює за основним місцем роботи.

Звернути увагу!

У конфігурації не передбачено розрахунок середнього окремо для співробітника - внутрішнього сумісника.