Описано облік витрат на модернізацію та поточний ремонт ОЗ, їх накопичення на рахунках 15 і 235 та списання документом «Модернізація і ремонт ОЗ». Наведено налаштування амортизації й проводки для кожного виду поліпшення.
Описано встановлення дати заборони зміни даних для користувачів і організацій, а також налаштування нумерації та друку Податкових накладних і додатків у картці організації.. Дата заборони зміни даних. Налаштування нумерації та друку податкових документів
Станом на 11 вересня 2026 року новий Трудовий кодекс залишається законопроєктом: розбираємо, які зміни пропонує документ, що реально діє зараз і як бухгалтеру та кадровику підготувати дані й процеси без передчасного переналаштування обліку.. Статус документа: парламентська робота, а не чинний Кодекс. Види трудових договорів: дев’ять у проєкті, але не дев’ять нових правил сьогодні. Дистанційна робота: проєкт змінює місце в системі, а не створює формат з нуля. Оформлення відносин: загальна письмова форма може стати правилом для всіх. Відпустки: 28 днів поки що не можна ставити в програмі. Звільнення: стежити за процедурою, а не переносити майбутні компенсації. Що підготувати в обліку без передчасних змін. Головне правило на перехідний період
Практичний розбір правил, які парламент передбачив для доходів від продажу товарів, перевезень, доставки та оренди через цифрові платформи: актуальний статус законопроєкту, ставка 10%, роль платформи як податкового агента, відмінності для звичайної фізособи і ФОП, межі пільги на продаж речей та склад даних для української і міжнародної звітності.. Спочатку про статус: правила прийняті парламентом, але ще не діють. Які сервіси вважатимуть цифровими платформами. Як працюватиме спеціальна ставка 10%. Продаж товарів: дві різні межі, які легко переплутати. Особисті речі чи підприємницька торгівля. Чим відрізняється звичайна фізособа від ФОП. Які відомості отримуватиме ДПС. Як працюватиме міжнародний обмін. Що зробити до старту правил. Практичний висновок
Оренда віртуального сервера забезпечує ізольовані обчислювальні ресурси, адміністративний доступ і гнучке масштабування для сайтів, корпоративних систем та робочих застосунків.
Стаття пояснює, як відрізнити сайт реального виробника жіночого одягу від звичайного посередника за наявністю власного пошиття, детальних розмірних таблиць, правдивих фотографій, прозорих умов доставки й обміну та доступної підтримки.
Стаття про вибір і застосування аераторів та скарифікаторів для догляду за газоном: пояснюється різниця між технологіями, види обладнання та правила сезонної обробки ґрунту.
Стаття про те, як екосистема Stability працює не як окрема платформа, а як цифрова інфраструктура, що об'єднує облік токенів, сервісні сценарії, договірні правила та механізми цифрових прав у межах однієї системи.
Стаття розкриває особливості ведення табеля обліку робочого часу в Україні, його обов’язковість, можливі штрафи за відсутність, строки зберігання та зміни в умовах воєнного стану. Обов’язковість ведення табеля. Відповідальність за відсутність табеля. Строки зберігання табеля. Форма та заповнення табеля. Зміни в умовах воєнного стану
Матеріал розповідає про два найчастіші приводи звернення до гінеколога в Києві без скарг — підбір контрацепції та планування вагітності. Пояснюється, як виглядає грамотна консультація, що враховує медичні показання, без зайвих обстежень, та як обирають метод захисту або готуються до зачаття в сучасних клініках.
Стаття докладно описує актуальні правила оформлення листків непрацездатності в Україні, включно з процесом отримання, видами лікарняних, особливостями для сумісників і підприємців, а також порядком виплат та обліку.Оформлення електронного лікарняного: основні етапи та переваги. Види електронних лікарняних і особливості нарахувань. Порядок виплат, облік і нюанси паперових лікарняних. Відповідальність сторін і роль нових правил
Стаття присвячена розгляду помилок, які можуть виникати при нарахуванні заробітної плати бухгалтером, їх класифікації, порядку усунення та відповідальності, що настає для фахівця та підприємства.Роль бухгалтера та відповідальність за помилки. Види помилок при нарахуванні зарплати та порядок їх виправлення. Відшкодування шкоди та порядок повернення надміру виплачених сум