навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Премія

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

15 публікацій
Матеріал

Практикум 12. Створення процедури розрахунку записів регістру Нарахування

Досі ми з вами просто заносили до регістру розрахунку <strong>Нарахування</strong> записи про те, що необхідно виконати будь-який вид розрахунку. Але яким саме чином отримувати ці результати, не говорили. Тепер настав час описати алгоритми формування різних видів розрахунків.Створення звіту НарахуванняПрацівникам. Виконання перерахунку записів регістру розрахунку. Графічне подання нарахувань. Діаграма Ганта. Створення звіту ДіаграмаНарахувань

Читати
Матеріал

Практикум 11. План видів розрахунку, реєстр розрахунку

Ознайомимося з об'єктами конфігурації <strong>План видів розрахунку</strong> і <strong>Реєстр розрахунку</strong> та дізнаємося про основні поняття, що використовуються під час створення складних періодичних розрахунків. Об'єкт конфігурації План видів розрахунку. Створення плану видів розрахунку ОсновніНарахування. Створення реєстру розрахунку Нарахування. Використання реєстру розрахунку. Створення документа НарахуванняСпівробітникам

Читати
Матеріал

Чи можна працівникові, який перебуває у відпустці понад місяць, нарахувати доплату або премію?

Так, це можливо. У документах "Розрахунок ЗП”, “Податки та відрахування із ЗП" передбачено можливість автоматичного перерахунку утримань для співробітників, які перебувають у відпустці весь розрахунковий місяць і яким у цьому місяці призначено доплату або премію.

Читати
Матеріал

Як розрахувати щомісячну премію, якщо вона нараховується на окладну частину минулого періоду, у разі якщо в минулому періоді облік у програмі ще не вівся?

Для відображення такої ситуації в конфігурації слід у минулому періоді внести будь-який вид розрахунку з групи розрахунків "База для премій" (наприклад, "Оклад") за допомогою документа "Введення будь-якого розрахунку". Суму для розрахунку вказати рівною всій сумі нарахувань, що враховуються під час розрахунку премії.

Читати
Матеріал

Як виплатити звільненому співробітнику премію за підсумками року?

У конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).

Читати
Матеріал

Чому при введенні лікарняного за минулий місяць не перераховуються види розрахунків у поточному періоді, які розраховуються від окладу (наприклад, щомісячна премія від нарахованої суми)?

Якщо використовується прямий метод обліку відпрацьованого часу. Тоді може бути два варіанти:

Читати
Матеріал

Чому при введенні лікарняного за минулий період вводяться сторно-записи щодо податків із працівника, а сторно-записи щодо окладу та щомісячної премії, що нараховується сумою від окладу, відсутні?

Фірма веде облік відпрацьованого часу прямим методом. При внесенні лікарняного за лютий у березні до журналу розрахунків вносяться сторно-записи лише щодо податків із працівника (табель за лютий без урахування невиходів). При цьому не відбувається внесення сторнуючих записів щодо окладу та розрахунків, які з ним пов'язані. Зокрема, відсутній сторно-запис за видом розрахунку "Щомісячна премія", внесений у лютому.

Читати
Матеріал

Вибір методу обліку робочого часу

У цій статті ми розповімо про основні особливості кожного з методів і наведемо типові ситуації, що визначають вибір того чи іншого способу обліку робочого часу. Облік робочого часу методом відхилень. Облік робочого часу прямим методом. Варіанти вибору методу обліку робочого часу в прикладах

Читати
Записатися телефоном