Тема публікацій

Роботи

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

Матеріал

Робота зі списком регламентованих звітів

Для роботи з регламентованими звітами призначена спеціальна обробка "Регламентована та фінансова звітність" (меню "Звіти –“ Регламентована звітність" –“"Регламентовані звіти вбудовані")Довідник регламентованої звітності. Підготовка регламентованого звіту. Друк регламентованого звіту. Розшифрування показників звіту. Зберігання регламентованих звітів. Вивантаження регламентованих звітів в електронному вигляді. Сервіс електронної звітності «1С­Звіт». Установлення 1С­Звіт. Перший запуск та активація програми. Отримання коду активації. Налаштування конфігурації для використання сервісу подання електронної звітності. Створення звітності. Перевірка правильності заповнення документів. Відправлення звітності до контролюючих органів. Додаткові функції

Читати
Стаття

Особливості тиражування на ризографі

Для оперативного тиражування буклетів, рекламних листівок, оголошень, флаєрів, прайс-листів, формулярів, бланків, анкет, брошур, інструкцій, довідників, інформаційних матеріалів для виставки, а також методичок і авторефератів чудовим рішенням стане ризографування.

Читати
Матеріал

Оплата простою

У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування за час простою працівнику організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 34 КЗпП, простій – це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, непереборною силою або іншими обставинами.</li> <li>Згідно зі ст. 113 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. Час простою не з вини працівника, якщо працівник попередив власника або уповноважений ним орган (бригадира, майстра, інших посадових осіб) про початок простою, оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). </dt><dt>2.2. За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя або здоров'я працівника чи людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. </dt><dt>2.3. Час простою з вини працівника не оплачується.</dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-prostoev"></a><h2>Порядок відображення простоїв</h2>

Читати
Стаття

Що нам варто інтернет-магазин побудувати?

Інтернет-магазин необхідний усім, хто налаштований на збільшення прибутку .Як зробити інтернет-магазин?. Спосіб 1. Самостійне програмування. Спосіб 2. Безкоштовний інтернет-магазин. Спосіб 3. Замовити інтернет-магазин

Читати
Матеріал

Методика відображення оплати праці у святковий та неробочий день

У цій статті розглянуто порядок відображення оплати праці працівників організації у святковий та неробочий день. Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

Читати
Стаття

Лазерні принтери: знижуємо собівартість друку

Сьогодні державні підприємства, приватні компанії, невеликі друкарні й навіть робоче місце студентів важко уявити без копіювальних апаратів, принтерів і багатофункціональних пристроїв (принтер-сканер-копір-факс).

Читати
Записатися телефоном