Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
На будь-якому підприємстві від якості роботи персоналу залежить продуктивність його діяльності, і його облік здійснюється за різними параметрами та правилами. Облікова політика організацій щодо персоналу. Господарські операції. Реєстрація нових працівників. Кадрове переміщення організацій. Відрядження співробітників. Звільнення з організацій
Читати1.1 Одиниці вимірювання слід зазначати після полів, а не в заголовку:Для полів введення
ЧитатиДля кожного елемента керування оформлення за замовчуванням задається платформою. Значень за замовчуванням слід дотримуватися в більшості випадків — це дає змогу забезпечити однакове оформлення всіх форм. Елементи стилю, що використовуються у стандартах. Елементи стилю з видом "Колір". Елементи стилю з видом "Шрифт"
ЧитатиЕлемент керування призначений для формування штрихкоду. Елемент керування може використовуватися лише спільно з програмними продуктами системи "1С:Підприємство 8" на робочих місцях, забезпечених Ліцензією на використання системи програм "1С:Підприємство 8". Поточна версія елемента керування — <strong>8.0.14.2</strong>.
ЧитатиУ конфігурації передбачено можливість редагування користувачем шаблонів друкованих форм документів. Для цих цілей усі друковані форми документів винесені у зовнішні файли. Ці файли знаходяться в каталозі інформаційної бази (визначити каталог ІБ можна через меню "Допомога", пункт "Про програму...", інформаційний рядок "Інформаційна база"), підкаталозі ExtForms/ PrnForms. За потреби ці форми можна відкрити (меню "Файл", пункт "Відкрити") і відредагувати. Наприклад, змінити шрифт або розмір тексту, зменшити або збільшити колонки тощо.
ЧитатиДля виведення інформації про кількість залишку днів відпустки на дату звіту необхідно в налаштуваннях звіту додати виведення поля "Доступний залишок (пропорційно часу)".
ЧитатиРозмір допомоги по догляду за дитиною вказується в константі "Розмір допомоги по догляду за дитиною" (меню "Операції" - Константи"). Ця константа є періодичною, тому після зміни константи перевірте історію значень (клавіша F5) і за потреби виправте дату початку дії нового розміру допомоги.
ЧитатиДата, зазначена в реквізиті "Розрахунок посадового окладу виходячи з мін. зарплати, що діє на:" в обліковій політиці щодо персоналу, використовується під час розрахунку значення реквізиту "Тарифна ставка" в документі "Зміна штатного розпису організацій".
ЧитатиЗгідно з п. 164.2.11 ПКУ до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу включається сума надмірно витрачених грошових коштів, отриманих платником ПДФО на відрядження або під звіт і не повернених у встановлені законодавством строки, розмір якої обчислюється відповідно до п. 170.9 ПКУ. У звіті 1-ДФ ці суми повинні бути зазначені з ознакою доходу "118".
ЧитатиЯкщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.
ЧитатиДля розрахунку зарплати необхідна інформація про нарахування працівникам, і відомості про використання робочого часу та низка нормативних параметрів для розрахунку ПДФО і внесків. Правила зазначення цієї інформації та принципи її використання описуються в цьому підрозділі.Принцип проведення розрахунків. Облік відпрацьованого часу для розрахунку зарплати. Регламентований виробничий календар. Розрахунок заробітної плати. ПДФО. Параметри розрахунку ПДФО. Податкова соціальна пільга (ПСП). "Перехідний" податок. Регламентована звітність з ПДФО. Внески до фондів. Внески співробітників. База нарахування внесків і правила їх розрахунку. Ставки внесків. Розрахунок внесків. Відображення підсумків розрахунків в обліку
Читати
