Налаштування регламентних завдань
Налаштування регламентних завдань визначає їх склад, розклад автоматичного запуску та параметри повторного виконання. Описано роботу з формою Регламентні та фонові завдання.
ЧитатиТема публікацій
Розпис
Довідкові матеріали за цією темою.
22 публікацій
Чи можна під час прийняття на роботу нового співробітника заповнити наказ про прийняття автоматично даними посади зі штатного розпису?
Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".
Читати
Як створити графік роботи співробітників із 40-годинним робочим тижнем із вихідними в неділю та понеділок?
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику "Графіки роботи" за кнопкою "Додати" додати новий графік із довільною назвою.
Читати
Як створити графік роботи співробітників із 40-годинним робочим тижнем із вихідними неділею та понеділком?
Для створення зазначеного графіка потрібно в довіднику «Графіки роботи» за кнопкою «Додати» додати новий графік із довільною назвою.
Читати
Ведення штатного розпису в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)
Штатний розпис являє собою сукупність різної інформації про штатні одиниці організації: передбачувана кількість співробітників, які займають штатну одиницю (Кількість ставок), а також форму і розмір оплати праці.Введення штатного розпису. Звітність за штатним розписом. Контроль штатного розпису. Зміни штатного розпису
Читати
Розрахунок собівартості товарів
Розрахунок собівартості в програмі здійснюється за допомогою регламентного документа <strong>Розрахунок собівартості товарів</strong> (розділ <strong>Фінанси – Регламентні документи</strong>).
Читати
Штатний розпис
"Штатний розпис організацій" (аналог звіту в управлінському обліку — "Стан кадрового плану"). Для прикладу наведемо звіт * Штатна розстановка" <img src="img/40/40.001.png" alt="">
Читати
Кадровий план
Посади в підрозділі підприємства називаються - робоче місце. Робоче місце може бути вакантним, мати певний розмір оплати - це штатна одиниця.
Читати
Штатний розпис і кадровий план
Штатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".
Читати
Особливості документообігу підсистеми управління витратами
Основні документи, які відображають витрати, зібрані в окремому блоці (верхнє меню –“ документи –“ витрати)
Читати
Обмін "По магазину"
Автоматизація розподіленої роздрібної мережі магазинів.Призначення. Загальний опис. Дані, що передаються. Налаштування обміну «По магазину». Налаштування параметрів обміну даними. Налаштування оновлення інформативних залишків. Створення налаштування обміну. Продовження налаштування обміну. Налаштування сценаріїв обміну. Зміна налаштування обміну. Виконання обміну даними
Читати