Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику коригування нарахувань і внесків до фондів соціального страхування у разі, якщо працівник приніс лікарняний за минулий період. Стаття актуальна для конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" (редакція 2.1) і "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.2).
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто механізм відображення надходження бланків суворої звітності, придбаних через підзвітну особу. Приклад виконано з використанням конфігурації "Бухгалтерія для України", версія 1.2.3. Ця методика може бути використана в конфігураціях "Управління торговельним підприємством для України" та "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.2).
ЧитатиЗгідно з положеннями, зазначеними у статтях 128 і 132 КЗпП, працівник може відшкодовувати до 70% від нарахованої заробітної плати. Відповідно можна припустити, що за відсутності нарахування заробітної плати утримання з неї також не повинні здійснюватися.
ЧитатиПід час заповнення регламентованого звіту "Розрахунок єдиного податку" використовуються дані з документів "Банківська виписка" та "Прибутковий касовий ордер", а також обороти за бухгалтерськими рахунками. У цій статті буде розглянуто порядок розрахунку показників у згаданому звіті. Зовнішній вигляд табличної частини звіту представлений на рисунку.Розрахунок показників
ЧитатиУ регламентованому обліку співробітник може працювати в кількох підрозділах. Наприклад, в одній організації як основний працівник, а в іншій — як зовнішній сумісник, або в одній організації і як основний працівник, і як внутрішній сумісник. Водночас в управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або одночасно до кількох підрозділів), але при цьому може виникати потреба відображення витрат на нарахування регламентної зарплати в управлінському обліку за різними статтями витрат.
ЧитатиУ конфігураціях "Бухгалтерія для бюджетних установ України" та "Комплексний облік для бюджетних установ України" на жаль не існує механізму для відображення операції ліквідації необоротних активів з отриманням ТМЦ, отриманих від ліквідації. Можливість реалізації цього механізму буде розглянута в наступних релізах.
ЧитатиДеякі додаткові розрахунки можуть діяти і після звільнення співробітника. Наприклад, збереження середнього заробітку. Тому в конфігурації прийнята схема, за якої для того, щоб додатковий розрахунок продовжував діяти після звільнення, у ньому має бути заповнена дата закінчення. Якщо ж вона не заповнена, то додатковий розрахунок діє, поки співробітник не звільнений.
ЧитатиДля відображення нарахування стипендії аспірантам поряд із заробітною платою, облік якої здійснюється з використанням рахунку 662, необхідно внести до довідника "Додаткові нарахування" для цього співробітника-аспіранта елемент "Стипендія". При цьому, поряд зі стандартними реквізитами нарахування, такими як найменування доплати, джерело фінансування, КЕКВ, вид нарахування, значення, рахунок витрат, КЕКВ, вид оподаткування, необхідно заповнити реквізит "Розрахунки інші" значенням рахунку 662.
ЧитатиУ цій статті буде описано порядок відображення ПДФО з понаднормових добових відрядженому працівникові. Приклад
ЧитатиДокумент "Банківська виписка" (меню "Документи" - "Банк").1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ типовій конфігурації розрахунки з працівниками, які працюють за договорами ЦПХ, здійснюються лише за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організації".
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування утримання, що розраховується у відсотковому відношенні від суми нарахувань, але не вище визначеного порога. Як типовий приклад можна навести утримання профспілкового внеску з працівника.
Читати
