Розрахунок та виплата авансу співробітникам
Описано попередній розрахунок зарплати за першу половину місяця, формування відомості на виплату авансу, розрахунок податків і внесків та відображення виплати в програмі.
ЧитатиТема публікацій
Розрахунок зарплати
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
33 публікацій
Облік відпрацьованого часу
Матеріал описує налаштування виробничого календаря та графіків роботи для визначення норми часу, а також автоматичне й ручне відображення відпрацьованих днів і годин у документі нарахування зарплати.
Читати
Неповний робочий час і зарплата нижче мінімальної: п’ять кейсів з ЄСВ
Практичний розбір п’яти ситуацій, у яких зарплата законно нараховується пропорційно відпрацьованому часу, але ЄСВ може обчислюватися з мінімальної бази: основне місце роботи, зовнішнє сумісництво, прийняття посеред місяця, лікарняний і відпустка без збереження зарплати.. Дві мінімальні величини, які не можна плутати. Що перевірити до розрахунку. Кейс 1. Пів ставки за основним місцем роботи. Кейс 2. Та сама пів ставки, але зовнішнє сумісництво. Кейс 3. Прийняття на роботу не з першого числа. Кейс 4. Частина місяця відпрацьована, частина — лікарняний. Кейс 5. Відпустка без збереження зарплати. П’ять кейсів у короткому порівнянні. Як відобразити додаткову базу в обліку та Д1. Типові помилки бухгалтера. Чек-лист перед закриттям місяця
Читати
Зарплата і кадри в BAS: коли достатньо ПРОФ, коли потрібна КОРП, а коли — окрема зарплатна програма
Практичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок
Читати
1С:Бухгалтерія в Україні: історія, заборони та альтернативи
Стаття розповідає про програму 1С:Бухгалтерія, її заборону в Україні та доступні українські альтернативи для автоматизації бухгалтерського обліку. Заборона 1С в Україні. Альтернативи 1С:Бухгалтерії в Україні
Читати
У чому різниця між бухгалтером і економістом в Україні: ролі, завдання та вимоги
Огляд ключових відмінностей професій бухгалтера та економіста в Україні, їхніх професійних завдань, вимог до підготовки та важливості в структурі підприємства.Професії бухгалтера та економіста: що важливо знати. Які завдання вирішує бухгалтер. Завдання та функції економіста. Кваліфікація, відповідальність і взаємодія фахівців
Читати
Послуги бухгалтера: різновиди та ціни в Україні
Огляд видів бухгалтерських послуг та їхньої вартості в Україні для фізичних осіб-підприємців і юридичних осіб.Бухгалтерські послуги для фізичних осіб-підприємців (ФОП). Бухгалтерські послуги для юридичних осіб (ТОВ). Додаткові бухгалтерські послуги
Читати
Програми для бухгалтера вдома в Україні
Огляд популярних програм для ведення бухгалтерського обліку вдома в Україні, їхні функціональні можливості та переваги.M.E.Doc. iFin. Taxer. Smartfin.ua. Bookkeeper
Читати
Як у кадровому обліку відобразити відрядження працівника, який обіймає дві посади в організації (працює за внутрішнім сумісництвом)?
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості щодо працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати відрядження окремо для кожного місця роботи. Для цього можна відобразити два місця роботи як в одному документі «Відрядження організації», так і окремими документами.
Читати
Працівник перестав бути інвалідом, як відобразити цю інформацію в програмі?
У конфігураціях "Зарплата і Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України" і "Управління торговим підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці елемента довідника "Фізичні особи" в групі реквізитів "Відомості про інвалідність", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".
Читати
Довідник «Фізичні особи»
У цьому довіднику зосереджено інформацію про фізичних осіб, які працюють на підприємстві та значаться співробітниками організацій, про кандидатів на роботу тощо.
Читати
Первинне введення довідкових даних кадрового обліку
Для початку роботи з підсистемою потрібно ввести основну нормативно-довідкову інформацію, необхідну для роботи в конфігурації:
Читати