Склад

Рекомендації щодо ефективних прийомів роботи в конфігураторі

Палітра властивостей може відображати властивості у двох режимах:Палітра властивостей із вкладками. Швидкий перехід із палітри властивостей у робоче вікно. Керування рівнями ієрархії. Запуск після зміни конфігурації. Перехід від вікна до об'єкта конфігурації. Перетягування файлів (зовнішніх обробок тощо) до конфігуратора з провідника. Перехід до визначення . Вставлення шаблонів із синтакс - помічника через буфер обміну та через перетягування. Запам'ятовування імені елемента керування у формі до буфера обміну. Додаткові налаштування використання об'єктів конфігурації. Спеціалізовані редактори для редагування властивостей об'єктів метаданих . Копіювання імені об'єкта метаданих у дереві конфігурації. Автоматичне приховування службових вікон

Призначення та будова критеріїв відбору

У складі метаданих 1С:Підприємства 8 існує об'єкт Критерій відбору . Цей об'єкт, на відміну від більшості прикладних об'єктів конфігурації, не описує будь-яких самостійних даних, які зберігатимуться в інформаційній базі 1С:Підприємства. Він призначений виключно для опису деякого правила вибірки інформації з об'єктних даних різних типів.

Властивість "Використовувати завжди" об'єктів конфігурації

Під час роботи з керованою формою існує можливість не передавати всі дані із сервера на клієнт.

Інвентаризація ОЗ

Документ "Інвентаризація ОЗ" необхідний для швидкого формування залишків ОЗ на конкретну дату відповідно до даних бухгалтерського обліку. Існує Інструкція з інвентаризації, згідно з якою ця операція відбувається:

Картка субконто

Звіт дає змогу мати повну покрокову картину дій за певними об’єктами аналітичного обліку, але не за конкретним рахунком, а за всіма рахунками, де субконто кореспондує. Заповнити вікно, що вискочило, можна за вже переліченими вище правилами. Склад цього звіту такий самий, як і у картки рахунку, але даних відображено набагато більше. Звіт показує всі проводки, де вибране субконто кореспондує. Так само, як і в минулому звіті, спосіб деталізації перенесе вас спочатку в дію, потім —” у документ, що її породив.

Обробка для формування податкових накладних

Цей розділ допоможе Вам розібратися в податковій документації. Ви навчитеся формувати податкові документи, дізнаєтеся правила їх заповнення та оформлення і зможете наочно розібратися з усіма тонкощами в цій частині роботи.

Розробка мобільних рішень

Однією з особливостей розробки мобільних застосунків є обмеженість ресурсів, що надаються пристроєм програмі. Тому порівняно з розробкою настільних застосунків потрібно приділяти більше уваги оптимізації алгоритмів споживання пам'яті та швидкодії.Керування займаною пам'яттю. Проєктування складу збережуваних об'єктів мобільної інформаційної бази. Проєктування обміну даними з мобільним пристроєм. Підготовка звітів. Проєктування форм. Адаптація до різної роздільної здатності екрана (DPI) пристроїв. Адаптація до різних розмірів пристроїв. Раціональне використання простору. Горизонтальне прокручування

Використання спільних реквізитів

1. Спільні реквізити дають змогу додавати реквізити одразу для кількох об'єктів метаданих (довідників, документів, регістрів тощо) для вирішення одного з двох прикладних завдань:Див. також

Панель інструментів, кнопки, значки, налаштування

У цьому розділі ви ознайомитеся з панеллю інструментів. Навчитеся керувати їхніми налаштуваннями. І відчуєте різницю порівняно з панеллю інструментів Microsoft Office.Панель інструментів

Загальні відомості про організацію зберігання даних

1. Під час проєктування системи одним із завдань є вибір типів об'єктів метаданих для реалізації зберігання відповідних сутностей предметної області. Неправильний вибір типів об'єктів призводить до неефективності прикладного рішення, неможливості його подальшого розвитку та унеможливлює адаптацію до можливих змін складу розв'язуваних завдань.

Загальні відомості про організацію зберігання даних

Типова анкета як основний інструмент підсистеми управління компетенціями

У статті описано процес анкетування в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Складання анкет. Розділи та запитання анкети. Розсилання анкет