Методика оформлення додаткових (компенсаційних) виплат
У цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиТема публікацій
Спосіб розрахунку
Довідкові матеріали за цією темою.
Методика відображення сум нарахованих відпускних у конфігурації "Бухгалтерія для України"
У конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок відпускних на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахованих відпускних працівникам підприємства.ПРИКЛАД
Читати
Як відобразити додаткові утримання із зарплати співробітника
Перелік додаткових утримань із зарплати працівників у конфігурації відсутній. Додаткові утримання відображаються за допомогою ручних операцій - 1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Налаштування утримання відсотком від суми інших утримань
У статті буде описано методику розрахунку утримання відсотком від суми раніше проведених утримань. Типовим прикладом такого утримання є сума за банківське обслуговування з перерахування суми аліментів одержувачу.
Читати
Налаштування додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу
Для реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
Читати
Нарахування працівнику компенсації за невиплачену заробітну плату
У типовій конфігурації реалізовано попередньо визначений вид розрахунку "Компенсація невиплаченої зарплати".
Читати
Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
Читати
Нарахування працівнику компенсації за невиплачену заробітну плату
У типовій конфігурації реалізовано визначений вид розрахунку "Компенсація невиплаченої зарплати"
Читати
Фізичні особи, співробітники та працівники
Одна й та сама людина може працювати одночасно в кількох організаціях і на підприємстві, також може попрацювати деякий час і звільнитися, і може бути повторно прийнята на роботу. Для опису об'єктів, з якими укладаються ті чи інші трудові відносини, у конфігурації використовуються терміни: фізична особа, співробітник, працівник.Фізичні особи. Співробітники. Посади. Списки нарахувань та утримань
Читати
Налаштування утримання за шкалою
У статті буде описано методику розрахунку утримання відсотком від суми раніше проведених утримань. Типовим прикладом такого утримання є сума за банківське обслуговування, що залежить від суми перерахування.
Читати
Методика відображення нарахування матеріальної допомоги працівнику організації
У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
Читати
Реєстрація невиходів в управлінському обліку
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата та управління персоналом для України", редакція 2.1 невиходи на роботу спеціальними документами не фіксуються і за потреби відображаються безпосередньо під час розрахунку.
Читати