Реєстрація невиходів в управлінському обліку
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата та управління персоналом для України", редакція 2.1 невиходи на роботу спеціальними документами не фіксуються і за потреби відображаються безпосередньо під час розрахунку.
У типових конфігураціях «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.2 та «Зарплата та управління персоналом для України», редакція 2.1 невиходи на роботу спеціальними документами не фіксуються і за потреби відображаються безпосередньо під час розрахунку.
У цій статті розглядається випадок наявності у співробітника з погодинною оплатою праці в управлінському обліку (див. докладніше посилання на статтю Реалізація погодинної оплати праці) невиходів на роботу, які повинні впливати на нарахування управлінської заробітної плати.
- Необхідно додати до плану видів розрахунків «Управлінські нарахування» нове нарахування (назвати його, наприклад, «Невихід») з такими параметрами:
- Категорія – Первинне нарахування.
- Спосіб розрахунку – П1, де показник П1 – Нуль.
Приклад заповнення розрахунку наведено на рисунку.
У результаті цих дій під час розрахунку управлінської заробітної плати:
- відпрацьований час буде розраховано з урахуванням зазначеного періоду дії нарахування «Невихід»;
- оклад буде розраховано відповідно до відпрацьованого часу, з урахуванням кількості днів невиходів на роботу;
- за потреби можна зазначити суму оплати для нарахування «Невихід» (наприклад, за відсутності працівника з поважної причини: лікарняний, відпустка, відрядження).
