Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
Розглянемо приклад.
На підприємстві, згідно з колективним договором, надається додаткова відпустка для матерів, які мають двох і більше дітей.
Для налаштування нарахування за дні додаткової відпустки, що надається згідно з колективним договором матерям двох і більше дітей, потрібно в плані видів розрахунку «Основні нарахування організації» створити вид розрахунку «Дод. відпустка матерям 2-х і більше дітей».
Виділимо основні особливості заповнення такого виду розрахунку:
- На вкладці «Розрахунок» зазначити «Спосіб розрахунку» — За середнім заробітком для відпустки.
- На вкладці «Облік» зазначити ознаку «Це відпустка». Також необхідно правильно встановити вид доходу для оподаткування ПДФО (поле «Вид доходу ПДФО»).
- На вкладці «Час» у полі «Літерне позначення табеля» слід вибрати визначений елемент «Відпустка додаткова» з довідника «Класифікатор використання робочого часу» (якщо цього не зробити, то цю додаткову відпустку не можна буде вибрати в кадровому документі «Відпустки організації»).
![Вид ра смета: начисле...: Доп. отпуск матерям 2-х и более детей _ П Наименование: Доп. отпуск матерям 2-х и богее детей Расчет Учет Бремя Прочее Параметры учета времени 0 Засчитывать є отработанное время СИ Засчитывать в норму Бремени ] Засчитывать е кален](/img/materialy_rekomendatsii_po_nastroyke_dopolnitelnogo_otpuska/image005.png)
