Як оформити прийняття на роботу раніше працювавшого співробітника?
Таким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".
Для повторного прийняття на роботу звільненого співробітника у довіднику "Співробітники" за кнопкою "Додати" необхідно ввести новий елемент, зазначити значення "Створити нового співробітника, вибравши його з довідника фіз. осіб". Як нового співробітника потрібно вибрати ту саму фізичну особу та оформити її прийняття на роботу.
Таким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".
Аналогічний порядок звільнення/прийняття використовується і під час переведення співробітника з виду зайнятості "Зовнішній сумісник" на основне місце роботи і навпаки.
Для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" загальний порядок прийняття працівників описано в підрозділі "Прийняття на роботу" довідника "Праця та заробітна плата".
