навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Управлінському обліку

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

12 публікацій
Стаття

Чим відрізняється бухгалтер від бухгалтера-аналітика: ключові відмінності та професійні нюанси

Стаття докладно розкриває різницю між професіями бухгалтера та бухгалтера-аналітика в Україні, надає порівняльну характеристику основних обов'язків, функцій і вимог до кваліфікації фахівців.Профіль бухгалтера: облік, звітність і відповідальність. Бухгалтер-аналітик: аналіз, стратегія та підтримка управлінських рішень. Порівняння посад: бухгалтер проти бухгалтера-аналітика. Висновок: значення відмінностей для бізнесу та кар'єри

Читати
Стаття

Роль і завдання відділу управлінського обліку на сучасному підприємстві

У статті докладно розглядається значущість відділу управлінського обліку, розкриваються його ключові функції та наводиться аналіз способів підвищення ефективності бізнесу за рахунок правильної організації внутрішньої звітності й контролю.Основні завдання та функції відділу управлінського обліку. Контроль, аналіз і підтримка управлінських рішень. Автоматизація та сучасні тенденції в управлінському обліку

Читати
Матеріал

Для чого призначений прапорець "Роздільні операції закупівель і продажів для упр. та регл. обліку" в меню "Адміністрування" — "Організації та грошові кошти"?

Прапорець "Роздільні операції закупівель і продажів для упр. та регл. обліку" використовується, якщо існує потреба відображати операції лише в управлінському обліку.

Читати
Матеріал

Підприємство веде облік у валюті управлінського обліку — євро. Управлінська заробітна плата нараховується в євро. Яким чином можна сформувати виплату управлінської зарплати у гривнях?

Виплата управлінської заробітної плати здійснюється лише у валюті управлінського обліку.

Читати
Матеріал

Чому після зміни даних документом "Кадрове переміщення організацій" під час заповнення та розрахунку лікарняного листа або відпускних може не заповнюватися вкладка "Нарахування", хоча вкладка "Розрахунок середнього заробітку" заповнена коректно?

Якщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".

Читати
Матеріал

Відображення прийняття на роботу на випробувальний строк у конфігурації Зарплата і Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Облік випробувального строку ведеться як у регламентованому, так і в управлінському обліку та залежить від режиму, який вибрано в налаштуванні параметрів обліку на вкладці Управлінський облік. Для цілей управлінського обліку встановлюється режим Набір персоналу ведеться: За центрами відповідальності, для регламентованого – Набір персоналу ведеться: За структурою юридичних осіб (рис. 1).

Читати
Матеріал

Організація складського ордерного обліку

Наведені в статті рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2, та актуальні для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3 і «Управління торгівлею для України», редакція 2.3.

Читати
Матеріал

Штатний розпис

"Штатний розпис організацій" (аналог звіту в управлінському обліку — "Стан кадрового плану"). Для прикладу наведемо звіт * Штатна розстановка" <img src="img/40/40.001.png" alt="">

Читати
Матеріал

Налаштування параметрів обліку

Нагадаємо, що в налаштуваннях параметрів обліку на вкладці "Замовлення" треба визначити стратегію резервування товарів. Вибираємо "Спочатку на складах, потім у замовленнях постачальникам".

Читати
Матеріал

Штатний розпис і кадровий план

Штатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".

Читати
Матеріал

Ведення управлінського та регламентованого обліку всередині підсистеми обліку заробітної плати

Прапорці "Відображати в "регламентованому обліку" та "управлінському обліку" наявні в усіх документах розрахунку заробітної плати. Набір прапорців встановлюється в конфігурації облікової політики щодо персоналу.

Читати
Записатися телефоном