Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Прапорець "Роздільні операції закупівель і продажів для упр. та регл. обліку" використовується, якщо існує потреба відображати операції лише в управлінському обліку.
ЧитатиВиплата управлінської заробітної плати здійснюється лише у валюті управлінського обліку.
ЧитатиДля коректного розрахунку заробітної плати необхідно:
ЧитатиЯкщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".
ЧитатиОблік випробувального строку ведеться як у регламентованому, так і в управлінському обліку та залежить від режиму, який вибрано в налаштуванні параметрів обліку на вкладці Управлінський облік. Для цілей управлінського обліку встановлюється режим Набір персоналу ведеться: За центрами відповідальності, для регламентованого – Набір персоналу ведеться: За структурою юридичних осіб (рис. 1).
ЧитатиНаведені в статті рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2, та актуальні для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3 і «Управління торгівлею для України», редакція 2.3.
Читати"Штатний розпис організацій" (аналог звіту в управлінському обліку — "Стан кадрового плану"). Для прикладу наведемо звіт * Штатна розстановка" <img src="img/40/40.001.png" alt="">
ЧитатиНагадаємо, що в налаштуваннях параметрів обліку на вкладці "Замовлення" треба визначити стратегію резервування товарів. Вибираємо "Спочатку на складах, потім у замовленнях постачальникам".
ЧитатиШтатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".
ЧитатиПрапорці "Відображати в "регламентованому обліку" та "управлінському обліку" наявні в усіх документах розрахунку заробітної плати. Набір прапорців встановлюється в конфігурації облікової політики щодо персоналу.
Читати
