Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиТема публікацій
Відпустка
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
112 публікацій
Методика відображення надання відпустки в підсистемі відпусток
У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
Читати
Введення залишків невикористаних відпусток
У статті описано порядок початку роботи з підсистемою обліку відпусток у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
Читати
Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
Читати
Методика відображення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
У конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті надано порядок дій, який дає змогу виконати відображення компенсаційних виплат за невикористану відпустку звільненим працівникам.ПРИКЛАД
Читати
Чому під час проведення "Наказу на відпустку" з видом "По вагітності та пологах" створюється два види розрахунку, але при цьому розраховується лише один?
Під час проведення документа "Наказ на відпустку" в режимі "По вагітності та пологах" програма створює два види розрахунку: "Допомога по вагітн. та пологах" і "Відпустка по вагітн. та пологах". Уся нарахована сума відпускних по вагітності та пологах відображається в розрахунку "Допомога по вагітн. та пологах". Розрахунок "Відпустка по вагітн. та пологах" служить для витіснення окладу та інших нарахувань у наступні місяці (у разі використання способу обліку робочого часу методом відхилень).
Читати
Співробітник захворів під час відпустки. Як відобразити зміну кількості днів відпустки в підсистемі обліку залишків відпусток?
Необхідно відобразити коригування днів відпустки документом "Відпустки організацій" з видом операції "Коригування відпустки" — у графі "Використати днів" вказати від'ємну кількість днів хвороби співробітника.
Читати
Налаштування режимів введення залишків відпусток
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
Читати
Під час звільнення співробітника в документі "Розрахунок при звільненні працівника організації" при розрахунку компенсації за невикористану відпустку видається повідомлення про відсутність даних про середню заробітну плату, хоча цю інформацію внесено на вкладці "Розрахунок середнього заробітку". Чому це відбувається?
Така поведінка програми пов'язана з тим, що у виду розрахунку "Компенсація відпустки" (план видів розрахунку "Додаткові нарахування" не заповнено базові та провідні види розрахунків (приклад заповнення можна переглянути, відкривши вид розрахунку "Оплата відпустки" з плану видів розрахунку "Основні нарахування організації").
Читати
Для яких цілей у документі "Кадрове переміщення організацій" призначений прапорець Підвищення окладів?
Якщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.
Читати
Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки
У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
Читати
Додаткові цілоденні невиходи
Причини, через які працівник може бути відсутнім цілий день на робочому місці, досить різноманітні, наприклад, це може бути відпустка або хвороба, підвищення кваліфікації чи страйк.Реєстрація відсутності працівника без оплати. Створення нарахування в плані видів розрахунку "Основні нарахування організацій". Реєстрація часу відсутності працівника. Оплата відсутності працівника за середнім заробітком
Читати