Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Дод. завдання №1. Збільшення окладу. Дод. завдання №2. Розрахунок авансу. Дод. завдання №3. Підготовка відомості та розрахунок ПДФО і внесків. Дод. завдання №4. Виплата авансу та перерахування податку і внесків. Дод. завдання №5. Створення нового нарахування. Дод. завдання №6. Використання нового нарахування
ЧитатиУ статті описано порядок розрахунку днів для компенсації за невикористану відпустку, а також розрахунок днів для компенсації відпустки при звільненні працівника з організації в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Розрахунок днів для компенсації відпустки. ПРИКЛАД 1. Розрахунок компенсації днів відпустки при звільненні працівника. ПРИКЛАД 2. ПРИКЛАД 3
ЧитатиЗгідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиУ статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з підсистемою обліку відпусток у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиУ статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті надано порядок дій, який дає змогу виконати відображення компенсаційних виплат за невикористану відпустку звільненим працівникам.ПРИКЛАД
ЧитатиПід час проведення документа "Наказ на відпустку" в режимі "По вагітності та пологах" програма створює два види розрахунку: "Допомога по вагітн. та пологах" і "Відпустка по вагітн. та пологах". Уся нарахована сума відпускних по вагітності та пологах відображається в розрахунку "Допомога по вагітн. та пологах". Розрахунок "Відпустка по вагітн. та пологах" служить для витіснення окладу та інших нарахувань у наступні місяці (у разі використання способу обліку робочого часу методом відхилень).
ЧитатиНеобхідно відобразити коригування днів відпустки документом "Відпустки організацій" з видом операції "Коригування відпустки" — у графі "Використати днів" вказати від'ємну кількість днів хвороби співробітника.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиТака поведінка програми пов'язана з тим, що у виду розрахунку "Компенсація відпустки" (план видів розрахунку "Додаткові нарахування" не заповнено базові та провідні види розрахунків (приклад заповнення можна переглянути, відкривши вид розрахунку "Оплата відпустки" з плану видів розрахунку "Основні нарахування організації").
ЧитатиЯкщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.
Читати
