Для яких цілей у документі "Кадрове переміщення організацій" призначений прапорець Підвищення окладів?

Якщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.

Якщо в документі «Кадрове переміщення організації» встановлено прапорець «Підвищення окладів» і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей «Коефіцієнти підвищення окладів» буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.

Надалі дані регістру «Коефіцієнти підвищення окладів» використовуються для розрахунку оплати за середнім (нарахування відпустки, оплата за середнім заробітком, оплата за невикористану відпустку, оплата простоїв).

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації

Матеріал 30.10.2013

У документах з оплати за середнім ("Нарахування відпустки працівникам організації", "Оплата за середнім заробітком", "Розрахунки при звільненні співробітника") під час розрахунку середньої заробітної плати використовується коефіцієнт. Що це за коефіцієнт?

Використання коефіцієнта підвищення окладів регламентується п.10 Порядку 100:<br /> "<em>10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.</em>".

Читати

Матеріал 18.11.2013

Як у типовій конфігурації додати новий вид додаткової відпустки?

Для того, щоб додати додаткову відпустку, необхідно в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" додати новий вид розрахунку з потрібним найменуванням. Значення поля "Спосіб розрахунку" в цьому виді розрахунку слід установити в значення "За середнім заробітком для відпустки".

Читати

Матеріал 26.09.2013

Як оформити навчальну відпустку?

Якщо надається навчальна відпустка без оплати, то слід скористатися документом "Невиходи в організації", у якому в табличній частині як нарахування слід зазначити "Додаткова навчальна відпустка без оплати".

Читати