Тема публікацій
Статті за цією темою.
Ліквідація іноземного представництва – складний процес, тому що головне підприємство не є резидентом України і, як правило, керівники не володіють українською, а для проведення будь-якої дії всі документи потрібно перекласти українською
ЧитатиГортаючи весільний альбом, серце наповнюється приємними спогадами, на яких краще не економити.
ЧитатиБухгалтерський облік дає можливість привести до структурованого порядку весь набір даних, які видає підприємство в ході своєї діяльності. Це головний інструмент для аналізу і фінансового планування подальшої роботи підприємства.
ЧитатиУсім відомо, що бухгалтер відповідає за фінансовий стан підприємства. Тому він, як ніхто інший, повинен бути зацікавлений у тому, щоб його підрахунки та віртуальні звіти мали відповідну матеріальну базу.
ЧитатиОрганізаційна піраміда фінансового управління великого підприємства є своєрідною. Людині, яка раніше не стикалася з великою організаційною структурою, з першої спроби складно вловити всі відмінності головного бухгалтера та фінансового директора.
ЧитатиБагато керівників підприємств, а також їхні головні бухгалтери перебувають у здивуванні з приводу Нової редакції Податкового кодексу України. Нікому сьогодні повною мірою не відомо, що вже функціонує в частині адміністрування ПДВ, а що є лише проєктом.Як же діяти бухгалтерам у перехідний період?
ЧитатиЩо потрібно для здобуття додаткової освіти за рахунок роботодавця? Як ефективно навчити співробітників і при цьому мінімізувати витрати? Відповіді в цій статті.
ЧитатиПолітика Platinum Bank з увагою та турботою про наших клієнтів
ЧитатиПід час шаленого ритму життя немає часу на помилки та неорганізованість. Однак часто людині легше просто піти й купити новий одяг, ручку або портфель, замість того щоб спробувати змінити свою звичку жити в хаосі.
ЧитатиЦінні папери. Поняття та види. Оцінка акцій, частки акцій: з юридичної та економічної точок зору.
ЧитатиШвидке кар'єрне зростання, відповідальна робота, висока зарплата, хороше начальство, дружний колектив — це стандартне уявлення про роботу в молодих фахівців. Як показує практика, у більшості випадків виходить так, що начальник не поспішає оцінювати молодого фахівця гідно, грошей платить мало, а більшість роботи ніяк не пов'язана з уявленням про те, що робить справжній фахівець своєї професії. Обставини цілком типові, і ти ставиш собі запитання, що робити далі?
Читати
