Как стать технологом (личный опыт)
Расскажу я историю со счастливым концом, как я работу искал. По окончанию школы, встав перед трудным житейским выбором «куда пойти учиться?», сделал свой выбор в пользу Одесской Пищевой Академии. В школе я весьма неплохо преуспел в химии, вот и решил пойти дальше в этом направлении. Пять лет обучения в ВУЗе пролетели очень быстро и вот я, с дипломом технолога пищевой промышленности впервые вышел на рынок труда. И вот ведь в чем загвоздка: вроде и учился неплохо (даже очень), вроде и не только теорию знаю, вроде и работать готов с самоотдачей, вот только везде нужен опыт работы, испытательные сроки по три месяца, а в одной фирме мне отказали с формулировкой: «у нас нет рекомендаций по вам от наших деловых партнеров». Знакомства в этом мире решают многое.
И вот, спустя два месяца бесплодных поисков, скитаниям по консалтинговым агентствам, практически отчаявшись пойти работать по специальности (это совершенно ведь не редкость), набрел я на вакансию инженера-технолога в компании ТерраФуд. Пришел на собеседование. Тестировал меня приятный в общении молодой человек, изучал мои документы и дипломы, засыпая разного рода вопросами по моей специальности. Буду честен, практически на все вопросы я смог ответить, но, увы, не на все. После, мы обсудили мои пожелания по зарплате, месту работы, предпочтениях. По окончанию собеседования менеджер поблагодарил меня и обещал позвонить. Я уж думал, что это очередной мягкий отказ, но уже через день мне позвонили и предложили занять вакантную должность младшего технолога с начала следующей недели. Приняв предложение, я решил выяснить как можно больше про компанию. Тут мне помог интернет и http://www.exrabota.com/, где я получил более, чем исчерпывающую информацию про фирму от ее сотрудников и покупателей. Отзывы о компании ТерраФуд были положительные, но я решил, что не поверю, пока не увижу.
Наступила первая трудовая неделя, за ней еще одна, и еще. Сверхсерьёзной работы мне не поручали, я был больше подмастерьем, чем мастером. Причем за четыре месяца я сменил три производственных линии (молоко, сырные изделия, спреды) – все это подразумевало рост моих навыков. Конечно, я видел немного компаний пищевой промышленности, но это очень впечатляет: поразительная чистота, проверка качества на всех этапах производства, забота о коллективе и внутренней атмосфере. Все это вызывает желание трудиться и выполнять свою работу на отлично. Да и неплохая зарплата бонусом идет. Помниться, проверки приезжали неожиданно (поживиться видимо хотели). Так приехали, посмотрели, походили да так и не нашли к чему придраться.
А спустя шесть месяцев меня, за хорошую работу решили повысить с немаленьким повышением оклада. Теперь я старший технолог производственной линии. Скоро будет полтора года, как я здесь и очень доволен ситуацией. Все сошлось: коллектив, оклад, работа. Иногда приходиться перерабатывать сверхурочно, но оно того стоит. Да и оплачивается отдельно. Вот такая вот сказка с хорошим концом.
Автор: инженер-технолог Рустам Алиев
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Услуги кураторства
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Курс "Расчет заработной платы + 1С"
Другие материалы по теме:
оклада, оклад, собеседование, историю, коллектив, зарплата, занять, должность, проверка, месяцев, проверки, менеджер, документы, работа, выбор, работы
Статьи из раздела: На досуге
Другие статьи по теме:
Ром OakHeart: особенности вкуса и секреты дегустации
Сколько времени нужно, чтобы стать программистом 1С в Украине
Обеспечение надежного Интернет-соединения в офисе: стратегии для повышения отказоустойчивости
Мы на Facebook