Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників за неповного робочого дня

У загальноосвітньому навчальному закладі працює бібліотекар на 0,75 ставки. За наказом директора закладу за бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників йому встановлено доплату за завідування бібліотекою у розмірі 10% посадового окладу. Від якого розміру посадового окладу нараховувати цю доплату: від фактично зайнятого (0,75 ставки) чи від повного посадового окладу?

 

У загальноосвітньому навчальному закладі працює бібліотекар на 0,75 ставки. За наказом директора закладу за бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників йому встановлено доплату за завідування бібліотекою у розмірі 10% посадового окладу. Від якого розміру посадового окладу нараховувати цю доплату: від фактично зайнятого (0,75 ставки) чи від повного посадового окладу?

Умови оплати праці працівників загальноосвітніх навчальних закладів (далі — ЗНЗ) визначені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).

Пунктом 58 Інструкції передбачено, що за наявності в ЗНЗ штатних посад бібліотечних працівників за завідування бібліотекою встановлюється доплата в розмірі 5–15% посадового окладу.

Відповідно до роз’яснень Міністерства освіти і науки України, наданих листом від 29.08.2006 № 1/9-549, доплата за завідування бібліотекою бібліотечним працівникам включає виключно оплату за роботу з бібліотечним фондом підручників. Тому при визначенні конкретного розміру доплати за завідування бібліотекою, згідно з пунктом 58 Інструкції № 102, керівник навчального закладу має враховувати і розмір фонду підручників, з яким ведеться робота бібліотечним працівником.

Конкретний розмір доплати встановлюється керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом.

Отже, за наказом керівника ЗНЗ бібліотекарю, до посадових обов’язків якого входить робота з бібліотечним фондом підручників, встановлюється доплата. Зазначені обов’язки обумовлюються в посадовій інструкції бібліотекаря.

Якщо ж за трудовим договором працівнику установлюється неповний робочий день, оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому часу (ч. 2 ст. 56 Кодексу законів про працю України).

Тобто бібліотекарю, який працює на неповну ставку (у нашій ситуації — на 0,75 ставки), та згідно з пунктом 58 Інструкції № 102 отримує доплату за завідування бібліотекою, така доплата нараховується у розмірі, встановленому від фактично зайнятого посадового окладу — 0,75 ставки. Такої думки дотримується і Міністерство освіти і науки України в листі від 18.02.2010 № 10/2-239.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=doplata-za-robotu-z-bibliotechnim-fondom-pidruchnikiv-za-nepovnogo-robochogo-dny, доплата за завидування библиотекою, інструкція про роботу з підручниками п 58, морева доплата за роботу з библиотечним фондом пидручникив, доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників, доплата за книжковий фонд, Як нараховується доплата шкільному бібліотекарю за завідування, доплати и надбавки библиотекарив, розяснення про доплату за роботу з пидручниками, доплата за роботу з пидручниками