Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Зарплата и Управление Персо…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Индексация заработной платы сотрудников, работающих по совместительству

Механизм проведения индексации денежных доходов граждан установлены Законом № 491 и Порядком № 1078.

В Законе № 491 и Порядке № 1078 установлены особые правила индексации заработной платы тех лиц, которые получают доходы из разных источников. Это совместители, работающие студенты и работающие пенсионеры.

Правила относительно индексации заработной платы совместителей установлены в ст.10 Закона №491 и п.7 Порядка № 1078. Определено, что вначале индексируется заработная плата, полученная по основному месту работы (более подробно в статье «Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы»), а затем — заработная плата, полученная по совместительству . Общая сумма индексируемого дохода, полученного как по основному месту работы, так и по совместительству, не должна превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Поэтому основания для индексации заработной платы по месту работы совместителя могут возникнуть только в случае, если заработная плата по основному месту работы меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Проведение же индексации «по совместительству» возможно только в случае предоставления работником справки с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки в соответствии с п.7 Порядка № 1078 «осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы». Если работник не представит такую справку, доходы, полученные при работе по совместительству, не индексируются (письмо Минтруда Украины от 11.02.2004 г. № 024-15).

В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников-совместителей, реализованный в типовой конфигурации « Управление производственным предприятием для Украины », редакция 1.3, начиная с версии 1.3.19.2. Статья также актуальна для типовой конфигурации « Зарплата и управление персоналом для Украины », редакция 2.1, начиная с версии 2.1.26.2.

Для расчета индексации зарплаты сотрудников, работающих по совместительству, требуется выполнение ряда условий:

Важно!
Если в данный документ не внесена информация о заработной плате по основному месту работы, либо ее сумма превышает прожиточный минимум, индексация сотруднику-совместителю начисляться не будет.

Нас находят: индексация по совместительству, индексация зарплаты по основному месту работы и внешним совмнстителям украина 2018 год, индексация внешнему совместителю, индексация зарплаты совместителей 2015, индексация зарплаты при внешнем совместительстве, зарплата внутренних совместителей украина, индексация совместителям украина 2017, индексация зарплаты по основному месту работы и внешним совмнстителям, индексируется ли зарплата совместителя, нужно ли индексировать зарплату внутренним совместителям


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook