Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Комплексная конфигурацияВопросы по программе

1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе

Оглавление

Как в типовой конфигурации правильно отразить начисление заработной платы и зафиксировать отработанное время для сотрудника, работающего одновременно по сдельной и повременной форме оплаты труда?

В данной ситуации необходимо внести два назначения:

В табеле следует нормировать оба этих назначения. Начислять заработную плату по сдельной форме оплаты труда следует при помощи документов "Наряд бригады" и "Сдельный наряд". В этом случае будет правильно учитываться отработанное время (для расчета средней) и рассчитываться заработная плата (при сдельной форме оплаты труда начисления по окладу/тарифу не производится).


Нас находят: учитывать отработанное время в сдельном наряде 1с, смена повременной оплаты труда на сдельную в 1с 8 3 при производственных нарядах, работник повременщик можно ли начислять ему сдельный наряд, плюсы и минусы начисления повременной заработной платы в 1с, особливости начисления зарплаты при сдельной, Начисление повременной зп в 1С 8 3, начисление одновременно по тарифу и сдельный наряд 1с, можно одновременно работать по повременной и сдельной, можно ли оплатить повременщику по сдельным нарядам, можно ли начислять зарплату по сдельной форме и по повременной одновременно


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook