Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Зарплата и Управление Персо…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Методика раздельного расчета регламентированной и управленческой заработной платы

Прием на работу

Расчет заработной платы

Выплата заработной платы

Учет в качестве управленческой зарплаты, регламентированной зарплаты

 

В типовых конфигураций « Управление производственным предприятием для Украины » и « Зарплата и Управление Персоналом для Украины » регламентированная и управленческая зарплата могут начисляться как независимо, так и в установленной взаимосвязи. При этом возможны следующие варианты увязывания:

  1. Регламентированная и управленческая зарплата не связаны друг с другом, начисляются независимо и, возможно, в разные моменты времени; при этом выплаченные суммы регламентированной зарплаты считаются выплаченными и по управленческой
  2. Регламентированная и управленческая зарплата дополняют друг друга; при этом выплаченные суммы регламентированной зарплаты считаются выплаченными и по управленческой
  3. Регламентированная и управленческая зарплата в точности совпадают; фактически начисляется только регламентированная зарплата, которая и принимается в качестве управленческой

В данной статье мы рассмотрим порядок действий в конфигурации для использования вышеприведенных схем.

Прием на работу

Прием на работу в управленческом учете регистрируется документом «Прием на работу на предприятие». При этом:

Прием на работу в регламентированном учете отражается документом «Прием на работу в организацию». В документ вносятся сведения о начислениях работнику в регламентированном учете. В этом же документе фиксируются сведений о налогах и сборах, удерживаемых с сотрудника и с фонда оплаты труда. В дальнейшем для изменения состава удерживаемых налоговов и сборов можно использовать документ «Ввод сведений о плановых начислениях».

Расчет заработной платы

Расчет регламентированной заработной платой производится при помощи документа « Начисление заработной платы сотрудникам организации».

Расчет управленческой заработной платы осуществляется при помощи документа «Начисление зарплаты работникам».

ВАЖНО!
Для схемы 3 начисление заработной платы в управленческом учете не производится.

Выплата заработной платы

Документом «Зарплата к выплате организации» осуществляется подготовка к выплате регламентированной зарплаты сотрудникам через кассу или к перечислению зарплаты на счета сотрудников в банке. Отражение фактической выплаты регламентированной заработной платы в регламентном учете осуществляется документами «Расходный кассовый ордер» или « Платежное поручение исходящее » (в зависимости от вида выплаты заработной платы ).

Документом «Зарплата к выплате» осуществляется подготовка к выплате управленческой зарплаты. Отражение фактической выплаты регламентированной заработной платы в регламентном учете осуществляется документами «Расходный кассовый ордер». В документе учитывается ранее выплаченная и отраженная в управленческом учете сумма зарплаты в регламентированном учете за текущий период (см. далее).

Учет в качестве управленческой зарплаты, регламентированной зарплаты

Учет в качестве управленческой зарплаты, сумм, расчет которых произведен в регламентированном учете, осуществляется с помощью документа "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом" ("Расчеты с персоналом" - "Отражение бухгалтерских расчетов с персоналом".

По работникам, для которых установлен признак "Учитывать начисления по организации" этот документ:

Для всех работников (как с установленным признаком "Учитывать начисления по организации", так и без него) документ "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом" отражается в управленческих взаиморасчетах выплаты в регламентированном учете.

Другие материалы по теме:
отражение в учете, учитывать начисления по организации, зарплата к выплате организации, ввод сведений о плановых начислениях, прием на работу, прием на работу в организацию, зарплата к выплате, к выплате, расходный кассовый ордер, начисление зарплаты работникам, платежное поручение исходящее, зарплата, управление производственным предприятием, начисление, сотрудник, начисления, организации, расчет, счет, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

 

Другие материалы по теме:

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Раздельный расчет регламентированной и управленческой заработной платы

Методика отражения компенсации отпуска

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях

Управленческая заработная плата как дополнение к регламентированной зарплате


Нас находят: регламентированный и управленческий учет различия, отражение зарплаты в управленческом учете УПП, управленческая зарплата упп, регламентированный и управленческий учет различие, регламентированная и управленческая зарплата разница, расчет управленческой зарплаты в зуп, начисление зп в управленческом учете, регламентированный и управленческий учет, расчет управленческой зарплаты, Методика раздельного расчета регламентированной и управленческой заработной платы


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook